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县城的提拔往往比较“粗鲁”而不含蓄。就光在王成老家，这几年他通过老家朋友听过的花式提拔就让人“乱花渐欲迷人眼”。有些“曲线提拔”的“高明”手段让人不得不感慨一些人的智商：都用在这种歪门邪道上了。
在道南，越偏远的地方，这些玩意越可怕，提拔越放肆，越让年轻的、家里没有综合实力的孩子感到绝望。
“俊俊啊，现在这个权力传承真的很让人费解…我老家县里，当时有个刚退的县委书记的女儿要提拔正科级局长（29岁），受到了很大的阻力，很多人觉得不公平，去举报…”
“当然，这件事确实因为被干部和群众举报而搁置了。可是你认为就没办法嘛？第二周，县委就绕开一系列程序，直接任命她为该局党委书记。”
肖俊俊见怪不怪地说：“谁说不是呢？我之前刚考到湖西时，新任培训完，有背景的就都被调走了。而他们当初考的是最偏远最容易的乡镇，结果马上就被调到县直单位，原单位一天班都没去上…很多年轻人刚进去时，满腔热血…我在公考面试候考时，有个孩子说，他这辈子在湖西能混个副处就算不错了，当时我想，副处？怕不是想多了，果然，这人现在也就是个股长。前段时间我问他，他笑着说那会太年轻。”
“就是因为这种事儿多了，很多干部就躺平了，干脆不干活了。反正干好了，成绩是别人的，干不好，还要挨批评。”
肖俊俊说得很真诚，他要不是当初混到一个“政策”：为鼓励年轻干部下基层，湖西曾经规定在乡镇待满五年的公务员无条件提副镇长。
估摸着这会也还在原地踏步。
王成满怀深意地看了一眼肖俊俊，他嘟着嘴巴在沉思。
过了许久，他说：“这次就从徐立飞儿子入手，把之前违规提拔的那些人全部清理出去。”