“是啊，说砍就砍，而且砍的还是大语种，这得影响多少人。”
“砍小语种还有可能，怎么可能砍大语种，那帮大佬肯干？不得撕巴干一仗。”
“兄弟们，砍经费的事可能是真的，看我在别群裏看到的消息，【图1】【图2】【图3】。”
“金融那边都被砍了？！！！”
“我去，这是出什么大事了啊？”
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一条接一条的砍经费的小道消息在各个群裏流转，小群多、社交强的人很快就收集到了更多更详细的消息。
砍经费的事有很大概率，不，是极大概率是真的，哲学、社会学、语言学、各代文学、文献学等等社科类都确定要砍经费了，最最令人震惊的是，不只是这些“弱小没钱”的学科，就连实力强大不差钱的金融经济都被砍了经费！！！
我的妈呀，这是怎么了？发生什么事了？为什么突然砍了这么多学科的经费？我们的国家是不是要负债了啊？？？
就在众多社科类学子都在震惊、忐忑、担忧的时候，又有新的截图流传出来了。
生化环材四大天坑竟然获得了大笔经费，实验室设备几乎全部换新，鸟枪换炮啦！
不仅如此，不只是这四大天坑，还有别的学科也获得了大笔经费，比如理论数学、理论物理、应用物理、航天工程、制药工程、食品工程等等等等。
等等，感觉怪怪的，再回看一眼，食品工程怎么给混进去了？！
正所谓，不患寡而患不均，在自家学科的经费被大砍特砍的时候，看到别家学科获得大笔经费，这种落差，谁都受不了，学子们的脑子噌的一下就不冷静了。
学子们开始翻通讯录、朋友圈，寻找更多的关系网，打听更多的细节。
这不找不知道，一找吓一跳，原来是他们的消息太滞后了，那些学科不仅在半年前就增加了经费，而且招生扩员了，招生人数比他们这边多多了，可以说是翻倍，据说明年可能还会继续扩。
被裁了经费的学子们：……
一击还不够，还来一击，双重暴击。
不只学生们这边懵逼加吐血，他们的导师们也懵逼吐血，甚至受的伤还比学生们更重。
因为他们得到的消息更为残酷，不仅要砍经费，还要重新审核他们的项目成果，如果没有通过审核，他们会被降级，甚至会失去项目、失去学生。
这是谁想出的绝户计啊！！！
在学生们找人找关系打听消息时，导师们也在找人找关系打听详情，但是打听来打听去，谁也不知道具体的审核标准，以及谁来负责审核，只有一句话，等通知。
真是要了命了。
导师们嫉恨的目光移向了那些被偏爱被加经费的导师们身上：狗贼！呸！
然而他们不知道的是，那些被偏爱学科的导师们也和他们一样，必须接受审核。
审核通过，平安度过，审核不过，一样降级。
这是什么人间疾苦啊，明明被偏爱了，却还是要历一劫。
总之，自从小道消息流传开，各大高校的校园气氛明显紧绷了起来，从上到下，都在等待那场不知道什么时候开始的审核，要是审核不过，前途都不知道在哪裏。
等啊，盼啊，一天又一天，一周又一周，审核组终于来了。
审核组的工作方式十分简单粗暴，教授们排排坐，一人一臺电脑，一顶半包式头盔，戴着头盔直接开始论文审核，找出问题所在，并给出意见，时间为限90分钟。
这些论文都是寄往华国主导的国际学术杂志的待审论文，审核组只做了基本的学科划发，然后随机分发给教授们，发到哪篇是哪篇。
教授们：……90分钟？！这么短的时间够干嘛？这是论文啊，不是小说！还要提出意见，开玩笑也不是这么开的呀！
教授们的眼睛发射出死亡视线。
审核组面无表情，眼睛只盯着他们自己面前的显示器，无动于衷。
教授们：……算了，先看看再说。
随着教授们阅读论文，大会议厅裏安静无声，只有电脑风扇转动的嗡嗡声。
审核组盯着显示器，上面是密密麻麻的线条，每根线条都代表一位教授的精神力。
是的，审核组的审核方法就是这么的直接，只看精神力，不看论文的审核结果。
这也是没办法的事，因为这次的审核事关重大，必须摒弃各种干扰，所以才采取这种方式。
人人都知道，不管在哪个国家，哪个圈子，都有关系网的存在，做人做事都要讲人情世故，学术圈也是如此，多年发展下来，甚至不比金融圈干凈到哪裏去。
只要有审核，只要是由人来审核，那么必不可能脱离这张关系网，如果按照以往的工作流程，负责审核的一定是圈中大佬，大佬间的师门派系、手下弟子们的人情关系、夫人群的互动来往、亲戚好友的请托照顾……这些关系一定会影响到审核结果的公平公正。
更何况就算大佬们的道德感强，有责任感，但是全国有那么多的高校，有这么多等待审核的人，需要多少个大佬来审核呢？得审核到哪年哪月去呢？国家有多少时间可以等待？正在进行的项目是不是要停下来，等待审核结果？学生们的毕业进度是不是要推迟？下一届的招生安排怎么办？
这些都是问题。
所以啊，时间赶，任务重，不能按以前的老法子来，必须得上新办法，而且选出来的必须得是真正有能力的人才，绝不能是那种靠着送礼陪酒塞钱拍马走关系上位的残次品。
国家的资金是有限的，科技树上需要点亮的灯却太多太多了，花星币把外星课程买回来了，回头捞一捞人才库，却发现能分担项目的人手太少太少了，实在令人欲哭无泪。
在这样的情况下，国家虽然一贯强调学科全布局，但实在没办法全面撒网，只能精t打细算，先发展一部分，舍弃一部分，宝贵的资源必须得用到关键的学科上，花到值得的人身上。
能上的上，该下的下。
想要做到不受人情干扰，还要快速的筛选出人才来，测试精神力就是一个很好的切入点。
脑部活动活跃的，专註力集中的，情绪稳定的，精神力必定强。
先把这部分人筛选出来，再进行下一步的审核。
这是精神力测试第一次大规模的进入到普通高校中，之前都是在可信任的院校、单位、研究机构进行的。
这次的大规模筛选不知道能筛出多少人呢？
审核组很好奇。
特别项目小组很期待。