第二轮选人

华国一旦打开正确道路的大门,

那么进展就可以用飞速来形容。

精神力小组找到了三条新路径，很快就以这三条新路径为基础，发展出了几款交叉组合训练包,

精神力的训练方法有了更为准确、更为高效的标准框架。

精神力小组的研究结果很快在整个国家队内部推广开来，国家队开始了新一轮的大筛选，这次筛选的首要目标是，找出更多的可以组建精神力网的人员，扩大精神力小组的组网规模。

简单来说,

就是在前一轮筛选中落选的人员裏，再筛一筛，看看能不能捞出沧海遗珠。

文件一下达,

不少人的心就止不住的激动兴奋期盼起来。

能被选入特别项目组的人,

无一不是精英。

他们的年龄有高有低，有的是六十多岁的老者,

有的是四十多岁的中年,

有的是二十岁的青年,

但是他们的精力都很旺盛，是同龄人中的佼佼者。

他们的学历有高有低，有的是院士,

有的是教授，有的只是本科在读生，但是他们的学习能力都很强,

学无止境，永不懈怠。

他们的经历各有不同,

有的一辈子都在搞学术研究,

有的一毕业就在基层扎根几十年，有的还未走出校园象牙塔,

眼中有着清澈的天真，但是他们的忠诚都获得了国家的认可。

这些在首轮大筛中选出来的精英，他们过关斩将，经历一道又一道的测试关卡，马上就能迈入最为神秘的精神力小组的门槛了，可是最终就因为一点点的参数低于精神力小组的要求，而被剔除出名单，转入别的小组。

只差一步却被淘汰，这让他们怎么甘心？

不甘心，不服气，他们还想再测一次，他们不可能比别人差！

但是很可惜，精神力小组不给他们再测一次的机会。

现在好了，机会来了，精神力小组要再给他们测一次，听说这次有了新的训练方法，更好更高效，一听就令人心生期待，他们迫不及待要证明自己，他们一定可以！

随着文件的下达，新的训练手册也陆续发到了各位成员手中，不甘心的他们，卷起来了。

与此同时，新版头盔设计图也进入生产阶段，精神力的训练方法升级了，硬件也要跟着升级。

确定了精神力所依存的脑部位置所在，新头盔必然要跟进，要针对这一块区域进行重新设计，信号捕捉更灵敏，信号传递更快速，信号要放大也要抗干扰，各项参数必须要再提高一截，精益求精。

甚至设计者们还有了一个绝妙主意，为了减少干扰，不如把头发都剃了吧。

精神力小组成员们：不，拒绝！

在众人的期盼中，一天又一天，一周又一周，新版头盔陆续到货，第二轮的精神力大筛选终于开始了。

新的训练方法很有效，大家在等待的这段时间裏钻研修习新方法，于是在这一轮的筛选中，有大量的沧海遗珠被发现，令人惊喜。

不过，其实说遗珠也不太确切，他们当初确实差了一点点，不要小看这一点点，如果不是有新的训练方法提升了他们的精神力，这一点点的小差距需要他们付出更多的努力和试错才能拉平。

幸好华国人多，在普及高等教育的基础上，产生的精英也多，这些人产生的想法多种多样，又有付诸实践的行动力，从无数的错误道路中找到正确道路的机率也就大，所以他们找到了三条正确的新道路，又很快找出了合适的交叉组合。

当然，也有一点点运气的成分，感谢老院长的贡献，让他们更快的找到精神力的物质依存所在，加快了研究进展。

这一轮的大筛选，选出了不少人，这些人归入精神力小组，精神力小组的规模顿时扩大了近一倍，士气大振，但这些人的换组，也不可避免的造成了他们原本所属的小组的极度缺人情况，必须要补充新鲜血液了。

“不行，他们暂时不能走！”

“不行，我这边在赶进度你不知道吗？等忙完这阵子再说。”

“不行，你缺人，你重要，但我这边就不重要了吗？没这种说法。”

“不行，他们都是骨干，你们一下子把他们全调走，我们这边怎么办？我们就是后娘养的吗？”

……

不肯放人的小组太多了，几乎都不肯配合。