一筛和二筛
半个多月后,
面对全国高校教授的大筛选结束了，各个分组从各地回归，汇总资料,
审核组看着计算出来的最终结果，眉头紧皱。
这个结果，比预想的要低很多啊。
低多少？
比他们之前的内部小规模筛选的结果要低上23个百分点。
简直是令人大跌眼镜。
怎么可能会低到这个程度？
明明外面那帮人的成就不比他们内部的这些人低啊，甚至按比例来算，他们出成果的比例还更高些,
结果测试成果竟然这么低？！
离大谱啊。
这还是初筛的结果，二筛还会提高精神力的各项要求，到时候估计会跌得更惨。
很快,
特别项目小组收到了这份报告,
于是专门开了一场小会。
李峰，id【吃李子】,
看着报告,
边笑边摇头：“原来,
浑水裏的泥鳅有这么多的吗？”
组长抚着胸口：“唉，人才难找，二筛后还不知道能剩下多少。”
“估计得砍一半吧。”李峰随口猜测,
“外面的酒桌文化更浓厚些，但脑子这玩意是用进废退的，酒桌上待久了,
书桌上就待不住了，就算以前有天赋,
一年两年的消磨下来,
再好的天赋也磨没了。”
一位副组长翻着资料：“测试结果触目惊心啊，有18%的教授无法保持90分钟的高专註力,
有12%的教授的精神力波动过大，不够稳定，这么高的比例，甚至都比不过在读生，这些教授肯定过不了二筛。”
另一位副组长接口道：“太过安逸了呗，成绩拿到了，地位稳固了，就不思进取，躺在功劳薄上，转头在别的地方寻求人生乐趣了。”
又一位副组长笑道：“生于忧患，死于安乐，至理名言。”
组长嘆气：“现在的整体大环境比以前更加覆杂了，人心思变。”
李峰提议：“组长，现在这种情况，不如干脆一步到位，把二筛的门槛提得高高的，选出来的人给项目给资料给资金，等他们做出成果了，给荣誉给奖励，给的足足的，旁的人看到好处了，自然会努力上进，主动挤进来，总比我们出去捞出去找要好得多。反正我们现在做的事也是从来没有过的，没有前例，没有山头，一片白纸好作画嘛。”
组长先是沈默，后是摇头笑了笑：“我也想啊，但是哪有这么简单哟，他们毕竟与我们不同，一步一步走来的道路不同，接触的人际关系也不同，与外面的关系更加紧密，如果让他们和我们一样隔绝内外，天天待在一个地方，估计没多少人能接受。”
李峰点头，这点确实是。
组长：“而且我们也没法给他们荣誉，起码不能明面上给，只能内部给，组裏分给他们的项目都是有保密期的，在保密期内，他们只能默默无名的隐藏在幕后，这对他们来说，可能是一种折磨。”
李峰嘆气。
组长：“所以啊，门槛不能设得太高，这样我们筛出来的人也会多一些，我们不要求100分的聪明，85分的聪明也是能干能用的，只要政审过关，人品过关，我们还可以适当的在一些条件上让步。至于说让他们主动挤进来，唉，算了，别想了，挤进来的还不一定是抱着什么想法呢，还不如我们私下裏挑人接触，比起资历和头衔，人品更重要。”
李峰点头：“确实，要能守得住秘密，忍得了无名，不然，但凡洩露出一丝消息出去，都能会造成极坏的影响。”
这场会议定下了选人的基本原则，然后按照原本的计划，二筛开始了。
二筛的通知文件一下达，各家高校又闹哄起来了。
什么？
还有二审？
这回审什么？
怎么审？
还是和上次一样审论文吗？
在他们看来，上次的所谓审核，就跟小孩子玩家家一样，太没谱了，一点儿也不严肃、不严谨！这样能审出什么来？开玩笑，闹呢！
但是随着各位教授打开通知附件，在长长的名单上找出自己的名字后，原本就不满的情绪顿时升阶，有部分人破防了。
为什么他竟然没通过？！
为什么为什么为什么？
理由是什么？
我看看，哦，精神力不及格？
这是什么鬼？
什么狗屁理由来打发我，我不服！
破防的人立即在长长名单上寻找起自己熟悉的人，同事、同学、导师、导师的导师，查看他们的审核结果。
有的通过了审核，有的没通过审核，未通过的理由和自己一样，也是精神力不及格。
看到这个结果，不同的人，心情也各有不同。
看到自己看不上的人也没通过审核，他们的心情顿时就平衡了。
看到自己看不上的人竟然通过了审核，原就不爽的他们就更加破防了。
为什么为什么为什么？
凭什么凭什么凭什么？
凭什么他可以通过？
凭什么我不能通过？
这个该死的精神力到底是什么啊？
破防的他们心态失衡、无能狂怒，于是他们带的学生们纷纷遭了殃，日子过得水深火热。
为了挽救自己的生活和学业，学生们私下裏到处打听导师心情糟糕的原因。
“内部消息，你们的导师没通过审核。”
“什么？审核不通过？”
“糟糕，我们的项目不会要完吧？”