第163章 工作方法

ab区刑警队、副队长萧何坐在警车里面沉默不语，表情严肃。同行的队长马北岸笑笑，开始考虑怎么跟自己的老伙计谈谈工作方法的问题。

马北岸是结束别案工作后，新加入“青城山下”服装工作室伤人案调查的。

当前他掌握的情况是：

1：嫌疑人郭威个人性格偏激，不配合调查并且出现自残行为，从而导致案情调查工作暂时处于不利开展的状况。

2：受害人孙寒卫意外出院，根据走访收治医院医生了解，其伤情还是严重的，出院原因虽经本人口头证实出于自愿，但是不符合普通人的正常做法。

3:案情事实明晰，过程清楚并不复杂。

4：副队长萧何因为工作不顺利出现了急躁情绪。

目前在这个警车里面，最先有条件处理的事情就是萧何的工作情绪问题。

“老萧啊，怎么呢？大过年的板着张脸干什么？”马北岸问。

“马队，你刚才也看见了，这徐家对孙寒卫的态度……刚才我们出来，孙寒卫都没有送行，我实在想不明白他怎么就出院了？”萧何答。

“怎么了？还挑上礼了？不是他不送，是他的那个老板不推他啊。刚才出来送我们的是徐家的长子和他的随行助理吧，人家礼貌到了。你啊，就是对徐凯丽个人有成见，但是我刚才拍孙寒卫的肩膀的时候，他的身体状态是放松的，应该不是在和人争吵的状况。既然他本人表达是自主出院的，我们就不必多做联想。”马北岸问。

“不合理！刚才你也听医生说了，他的身体状态还是适合留院观察的，怎么就这么着急出院了。”萧何答。

“那个是医学判断和他个人主观决定的问题了，既然受害人已经可以行动，就可以安排他做法医鉴定了，这样案情会更加明确。”马北岸说。