这些利润有一半用于建立一个“宝儿慈善专项基金”，挂到“青柠助学基金会”名下，专门用于援助患病的贫困儿童，另一半才用于远州研究中心的开销，但也绰绰有余了。
“青柠1号氢燃料电池技术”同样优异至极，实验室测试数据显示，其发电效率可以达到88%，哪怕在进行工业化生产后效率稍低一点，也远远超越当今世界主流的61%一大截，能量密度更是达到50000wh/kg。
――这是个什么概念？国际最先进的硫化物固态电解质及锂金属负极的全固态锂金属电池，能量密度也不过300wh/kg而已！
而青柠1号氢燃料电池的整体用电成本，只相当于全固态锂金属电池的二分之一，还不用充电，只需要定期补充低温液氢就行。
可惜青柠1号氢燃料电池是为了给“水资源淡化净化系统”供电而设计的，考虑到海边湖边的各种因素以及搬迁的概率较低，体积设计得较大，单枚电池连同外壳的重量超过了一吨，自然无法应用到新能源汽车上，不然估计全世界的锂电池供应商都得疯掉了。
秦克对于氢燃料电池还是很看重的，笑道：“不管如何，我们在技术已抢占了先机，丁主管，后续你可以继续带队研究新的‘青柠2号氢燃料电池’，将之小型化、可移动化，将来应用的场景会更广。”
“收到！”丁思博兴奋地应下，跟着秦院士做研究就是舒爽，人际关系简单，没那么多职场斗争，只要你有能力肯埋头研究，就能得到信任与重用，关键是经费充足，可以放手地将脑海里的创意投入到实验中进行验证！
秦克花了大半天才完成了整个技术方案的实地检验，结果令他非常满意。
“大家都辛苦了，今晚我们去远州大酒店举办庆功宴，所有人加发六个月工资作为本次研究成果的专项奖金！”
秦克的宣布顿时让整个研究中心欢声雷动！
青柠科技的工资福利非常好，而且每年都在递增，今年入职的普通研究人员月薪都是3万起步，像是丁思博这样的主管级，不算五险一金，光是每月到手的工资就有8w元，更不要说年底往往还有丰厚至极的年终奖了！
这次又加发六个月工资作为专项奖金，怎能不让众人激动狂欢？
跟着一个厉害的大老板，还能拿高工资高福利，工作环境又好，还能尽展所长、工作成果得到肯定心情舒畅，谁不珍惜这样的工作机会？
这也是先前不少研究人员受到外界诱惑时能坚定立场不为所动的原因。
等众人稍稍安静下来，周志树笑道：“秦院士，咱们这套技术方案还等着您来起个名字呢。”