刘月看到家主进了厨房，很是惊讶，连忙见礼。另外两个也跟随见礼。
杨军笑了笑，点头示意。
上前看看灶台，发现炖了鸡汤，他还发现旁边有一些干货菌菇。想来是要做一道鸡炖蘑菇。
“怎么样，人手还够吗？”杨军主要是问梧桐院那里，毕竟需要操心160号饶餐饮。
重点是，都还是点餐模式，不是大锅饭。一四顿，这是个很大的压力，靠8个人。杨军感觉，肯定很累吧。
刘月点点头，把泡好的菌菇倒进了鸡汤里，调好火，才转过头。
道：“还行吧，做饭还比较轻松，主要还是饭前，饭后的收拾，比较繁琐。摘菜，洗菜，切菜，等等。之后就是洗涮。”
“好在饭前饭后都有姐妹来帮忙，所以能维持，但，这也不是长久之计。”
杨军想了想，现在山谷里的工作，主要有四块。
1，就是孩子们的生活教育，占据了14个人。
2，就是厨师团队，加起来11个人。
3，山谷的日常维护，和工程建设。占据了10人。
4，伺候李雨心4人，和6个孩子，占据了12人。
叹了口气。
人还是不够用啊，这四个方面，哪里都不能少。
但是，他的眼电台还需要抽调12个人呢。
如何解决这个问题呢，人力方面，短时间内是不可能增加的。
所以，就只能挖掘现有的人力资源和潜力。
分析一下，山谷里，女仆和管家，总共有51个人。这其中，玛利亚，戴丽，艾丽莎三个，只学习了医术，妇科，儿科，和营养保健方面的。
所以，真正能用的人，只有48人。
杨军打算重新规划一下，首先，他打算成立一个总后勤部门，共24人。这些人将负责山谷里的所有生活维护。包括养殖，种植，花草，做饭，打扫，洗刷，裁缝等等。她们将不再固定只做一个工作。
比如，照顾完农场，可以顺便摘点蔬菜水果，喂完牲口，可以洗衣裁缝。做饭的时候，所有人一起来帮忙收拾。
这样的话，以前30多饶活，现在24个人就能做完了，节省了10个人力，而且还不累。
剩下的24人，其中12人将会被抽调，以后会长期驻扎加工中心，生产眼电台，起码两年内是这样的。
最后，就剩12个人。
120个孩子的教师团队，杨军打算缩减为8个人，每节课都是大课堂，一20节课，8个老师完全足够。而且，这些老师也不是固定的，随时会更换，让拥有不同技能的女仆来上课。
最终，就是剩下4个人，和玛利亚，戴丽，艾丽莎三人。
这七个，就组成杨家的生活团队，同时负责伺候女主人和杨军的6个孩子。
虽然人少零，但是，还能接受。
来到室内花园的餐厅，其实就是落地飘窗的阳台那里，把茶几沙发一组合，就是一个能容纳20饶餐厅。