刚开始当秦沐阳拿出奔驰车钥匙时，大家以为只是给孙伟民一个人配的奔驰。
至于哪一款的，肯定不能是s级的。
开玩笑，自己就是个打工的，哪有资格开s级的？最多也不过就是个e级的。
就已经够牛了。
可是没想到秦沐阳的一番话才让他们才明白，不仅仅是孙伟民一个人是奔驰。
自己这几个人也都是一样的车。
并且都是s350同一新款。
每个人的心里都是惊起了滔天巨浪。
自己的新老板尽管年轻的有些太过分了，可是这格局够大。
胸怀天下。
一出手就是王炸。
绝对是大手笔。
尤其是对于自己这些苦哈哈的打工人，简直是给予了足够的尊重了。
这是曾经在任何地方打工都没有遇到过的。
看到秦沐阳走过来，一个个的把车钥匙交到他们的手里。
每个人都是感激涕零。
竟然有了一种士为知己者死的冲动。
而秦沐阳在轻轻拍每个人肩膀的时候，他们都感觉到了沉甸甸的千金重量。
那是一种信任。
高薪，高福利，未来前景无限广阔。
老板又对自己如此尊重，如此的信任。
就算鞠躬尽瘁，也是无愿无悔。
如果自己要是不能把工作做得让老板满意，那简直自己都无法原谅自己。
加油！
每个人都暗中攥紧了拳头。
内心无声呐喊着。
回到座位上的秦沐阳，看到大家涨的通红的脸颊，还有灼灼有神的目光。
他知道自己这把火烧的好。
《曹刿论战》说过：
一鼓作气，再而衰，三而竭。
现在自己尽管在人才方面采取的是拿来主义。可是时间太段，毕竟缺少沟通和忠诚度。
那么想要在最短的时间内达到效果，那就是用钱砸，就算砸不出足够的忠诚度。
那就利益驱动。
至于每个人配辆不过一百多万的车，对于秦沐阳而言不过就是洒洒水而已。
什么人才是免费的？
什么人才是最贵的？
免费的人才就是他所创造的价值远远盖过了他的薪水。那么就是免费的。
就算给他高官厚禄也在所不惜。
可是有的人才不仅不能创造价值，还会损害公司形象和利益。
那就是最贵的了。
这也是秦沐阳的用人准则。
这也是秦沐阳之所以通过智库的调查分析，然后再进行研判，最后由猎头公司出面挖人。
而人才被自己的高薪吸引过来以后。
还面临一个能不能全力以赴的问题？
虽然管理学讲究胡萝卜加大棒。
不过从【富城投资】当前情况来看，使用正向激励会比较好些。
如果高薪好福利都没有业绩的话。
那么秦沐阳也绝不是善男信女。
弃之如敝履也在所不惜。
更何况就算自己不在，这里还有韩真真在暂时坐镇，这个美女可是六亲不认。
素来以强势著称的。
“老黄，我不在港岛期间，真真出行就用我的座车吧，到时候你就听从韩总的安排吧。”
秦沐阳想到这次自己来时，段攻和和他说自己的劳斯莱斯幻影基本都没有用。
这时想起如果自己不交代一下的话，怕以黄阿泰职业素养看，还不一定会给韩真真使用。