辽宁稍微沉吟了一会儿，整理了一下语言，开始陈述自己的方案：
“要改造ijn，必须改变她们的文化，最好的方法就是接受我们的文化。
“西方群岛的ijn分部，本来就在接受指导员的日常引导，现在让这些指导员筛选出最向往，最希望，最能够融入我们的成员。
“送她们去帕奇娜要塞接受改造，在帕奇娜要塞接受进一步的培训。
“在她们在学习、工作、交流的过程中，全面融入我们的生活方式。
“这些改造完成的舰娘，回去她们的分部基地之后，肯定就不会继续参与基层的建设工作了。
“这些人基本都是各个舰队、小队队长，至少也是战斗舰队成员，她们会掌握更高的话语权。
“然后进一步的，以交换驻防、联合演习的方式，安排我们的司令部的人，去她们的分部工作，继续扩大宣传和教育。
“他们的改造舰娘，则轮流送去帕奇娜要塞、第一军港、以及这里的新港、首府新城这些地方的舰队工作、学习、交流。
“三五年后，再让这些全面改造的舰娘，回到ijn的本部去。
“在这整个过程中，配合我们，融入我们的，我们就给予全面的高评价。
“她们有这么多的经历，这么高的资历，还有改造完的高战斗力，回去之后，也肯定会成为各个部门的中高层管理人员。
“同时，在我们的引导下，她们这些人，会很自然的形成一个小圈子，进一步扩大成一个阶层，一个整体倾向于我们的阶层。
“然后再让这个阶层，配合我们，对于ijn本部进行文化改革。
“少部分不配合我们，抵触我们的，那么就给予低评价，也不会给她们进一步的改造，她们没有力量，也没有身份，也造不成太大影响。”
沐风听着辽宁的方案，慢慢的陷入了沉思之中，这方案的确可行。
按照这么个安排，这些改造完的舰娘，就算是还没有选择入籍，也已经在精神上，将自己视为plan司令部的一员了。
在几乎全部是21世纪的现代化设施的地区，工作、生活好几年。
再回ijn本部那个落后、拥挤、环境差、生活水平相对很低的二战时代的大农村、小城镇。
如果是人类，可能出现两种典型倾向，第一种可能会竭尽全力学习plan，按照plan的要求和建议，全面改造和发展ijn。
另一种是喜欢plan，极端讨厌和厌恶、嫌弃ijn的一切，拼命的想要逃离那里，同时绝对没有跟plan战斗的想法和欲望。
而对象换成舰娘的话，应该绝大多数都是第一种状况。
无论哪种可能，对于plan而言，都是安全的，对于ijn本身，也不会有太大的危害，辽宁考虑的相当周全了。
最终沐风也认可了这种做法，然后进一步的和辽宁讨论确定方案细节。
另一边，大凤和瑞鹤在这边舰娘的引导下，去庄园的客房休息。
瑞鹤想着改造的事情，心无旁骛，精神也相当的紧张。
而大凤精神非常的放松，好像过来旅游的一样，一路上东张西望。
看着周围的环境和建筑，满心满眼的都是好奇。
穿过一条林荫道，两人被送到了客房，各自被安排了一间单人房间，都是完全现代标准的公寓，虽然没有太豪华，但是非常的人性化，住着很舒服。
大凤进门就换了睡衣，躺在床上准备补个觉，结果马上就听到了敲门声。
大凤知道是瑞鹤，起身去开门，看到果然是她，就让瑞鹤进来，两人一起去客厅坐下。
瑞鹤看着一副风轻云淡状态的大凤，不由得叹了口气说：