“我今天要是不来，你们是要把这个信仰科技给我拆了吗？”林阳一踏入信仰科技的大厅就看到了吵吵嚷嚷的人群。
“林阳来啦！”
“大家快看，林阳来了。”
也不知道是谁接了这样两句之后，大厅里吵嚷的人突然间就安静了下来，齐刷刷的朝着林阳涌了过来。
“这是怎么回事？”林阳冷冷的问道赶忙跑了过来的李程城。
“林总，这些都是我们设计部的人，今天不知道怎么的，突然间就聚集在这里说要和您聊聊。”李程城说话时还有些气喘吁吁。
“那就都带去会议室吧，在大厅里吵吵嚷嚷的成何体统？”林阳说完就带着李同径直上了总裁专属电梯。
“林总说了，请大家去会议室！去六楼的大会议室。”李程城估摸了一下，设计部的这些人要是小会议室可能还坐不下。
……
“不是说要和我聊聊吗？开始吧。”林阳坐在会议室的主位，冷眼扫视着会议室的每一个人。
“林总，您这就是压榨，我都已经连着两个月没有休过假了。”
“我都三个月没休假了。”
“而且好久都没有给我们涨工资了。”
“就是当初说好的每半年涨一次工资。”
李程城坐在林阳的旁边听着设计部员工的抱怨，不停地擦着额头上的冷汗。
“那你们到底是想休假还是想涨工资？”林阳直接问道。
“当时两个都想啊。”
设计部的员工们异口同声。
“那我想先请问一下各位，为什么一两个月都没有休假？在公司的规章制度里是有规定，每人一个月是可以休四天假的。这四天假，如果大家没有特殊安排，是由人事部门直接安排为每周一天。”林阳这句话说完，所有员工们面面相觑。
林阳已经心下了然，“李同，去把人事叫过来。”
“林总您找我。”人事跟着李同拘谨的走了进来。
“对，我想问问设计部的这些员工为什么最近都没有休假？”林阳挑了挑眉的冷眼说道。
人事直接瞪大了眼睛，“老板，这是大家自己要求的呀。前两个月，我们的新游戏上线需要大量的人员进行后台的bug修复。大家自愿放弃休假来投入这项工作当中。而且我对于大家没有休假，是给了双倍的加班工资的。”
“是这样的吗？”林阳这下又调转目光看向刚刚还在叫嚣的设计部员工们。
“是这样的。”刚刚说的最起劲儿的设计部员工小王硬着头皮站了出来。“可是那只是非常时期啊，现在总该恢复如常了吧。”
“也没有说这个月不恢复如常啊？而且今天是一号，二号才会下达每个月的休假安排。”人事赶忙为自己辩解。
“行了这件事我已经明白了，说说下一件事吧。人事技术部的这些员工说，他们很久都没有涨工资了，这是怎么回事？”林阳不想再为一些无谓的事情继续废话。
“林总，我可以请那些说没有涨工资的人站出来吗？”人事谨慎地问道。
“当然，不站出来，怎么知道谁没涨工资呢？”林阳无所谓的耸了耸肩。