“工作那么紧，总不能就这样干等着他吧？再说，那国道，他干不下去了嘛，现在江小东**干得有声有**的，我们不能肯定一个**就否定其他**嘛。”张主任据理力争。
陈昌玉抬头轻蔑地看了一眼张主任，像没有听到他说话似的，继续说：“针对目前**通系统的具体情况，我个人认为**通系统主要领导的人选应该格外慎重，除了考虑工作能力外，道德品质、廉洁自律等方面也应作重点考虑。我为什么要这样说呢？大家都知道，目前有些**通建设项目在管理上还存在不少体制弊端，往往由**通部门一家说了算，一个建设项目的资金怎么花，在某种程度上说是个‘良心活’，而我们国家现在又在**发展基础设施建设，**通部门经手的资金相对较多，这就要求我们**通部门的主要领导一定要有相当的抵抗金钱**的自我约束能力，我总觉得让江小东这个整天花天酒地的人去所谓水土肥**又缺乏有效制度监督的**通部门任主要领导是很不妥当的。”
“有了问题随时可以查嘛。”王书记瞟了一眼滔滔不绝的陈昌玉，忍不住打断了他。
“是嘛，”张主任看了一眼王书记后立马接上他的话说，“开口就是什么管理体制弊端，我们的管理体制制订完善了几十年，哪有那么多弊端嘛。”
陈昌玉瞪了张主任一眼，继续说：“再说陈大东**。我认为他是个难得的德才兼备的好苗子，我个人的意见，像他那样的年轻干部，现在确实不多见了，应该作为县级干部甚至更高级别的干部来培养。”
“王书记不是说了嘛，招商局的工作十分重要。再说了，我们一般的人能干好这个工作么？说实话，我张某人是没有这个本事，在座的谁有这个能力？他以前只管一个大兴镇，现在是要他负责整个长丰县的招商引资工作啊，担子不轻呢，这也是培养嘛，培养总得有个过程嘛。”张主任毕竟当了十几年县委办公室主任，不管在什么场合，只要是站在主要领导一边，他说话就会从容不迫、充满自信。
陈昌玉知道和张主任纠**下去是永远也没有个完的，赶紧说完他的最后一个问题：“另外，杨平**，我认为他也是个难得的人才，很实干，能吃苦，把他放到大兴这个大镇强镇主持全面工作，我们应该放心。我个人的意见说完了，请各位参考。”
王书记咳嗽了两声，喝了两口茶，点燃了一支“软中华”，长吐了一口烟圈，慢条斯理地说：“都说完了吧？有什么意见，当面讲清楚，会后再去说长论短，一是影响和习惯不好，二是也解决不了问题。好吧，还有点时间，大家抓紧时间再议议吧。”
会场又热闹起来了。对于杨平的提升，大家看陈昌玉都表示赞同，也就没什么说的了。陈大东呢，王书记再一次解释说这是一个培养过程，只要他在新的岗位干得好，干出了成绩，以后机会多得很，在咱们长丰县，舞台永远都帮你搭在那里，只要你真正有才，你就有机会，真正的人才总会有用武之地的。王书记的话有理有节，入情入理，陈昌玉也就不好说什么了。再就是刘长宁，在座的常委们都和他没什么****，没什么**人感情，他们不可能为了刘长宁的事而去得罪一把手，而且王书记又一再解释，刘长宁**的确是个专业人才，病好后组织上一定会妥善安排的，陈昌玉也不好说什么了。最后的焦点就落在了江小东身上。由于江小东平时的为人原则是一个朋友一条路，一个仇人一堵墙，与任何一位常委的关系都还不错，对他的提升，大多数人都没有太大的意见，只有陈昌玉始终不肯让步，最后还和张主任吵了起来。王书记瞟了一眼李县长，李县长知道王书记的意思，自己这个二把手要出面了。李县长挺了挺**板，大声地叫了声“老陈老张”，会场便安静了下来。李县长咳嗽了两声，痛心疾首地说：“其实这次也算不上干部的上与下，无非就是对几个正科级干部的位置作了个适当调整，大家还这样吵成一团，这工作怎么做嘛。**们，现在是多好的机遇、多好的政策啊，我们长丰再也不能错过了，这几年我们长丰的经济实力与兄**县市的差距在不断拉大，我们长丰确实折腾不起了啊。”
第55章
张主任觉得自己还没能驳倒陈昌玉，既不甘心，又不服气，瞟了一眼陈昌玉，接过李县长的话说：“不就是几个小小科级干部工作岗位的正常**流吗？说句难听的话，咱们这个级别的干部，连个八品芝麻官都算不上，还动不动就谈什么体制机制那些大道理、时髦词儿，真是小题大做，闲得没事儿了。”
陈