宋长泽的能力，全公司都知道，有见解、有才华、有大宏观，这是对一个从事风险投资行业的公司来说，最缺少的复合型人材。
可偏偏就是这样一个复合型人材，公司给他的晋升渠道，少得可怜、或者说是压着他，不给他应有的福利。
就拿去年来说，他们a组通过前期的调研，把目光对准一个小众品牌的果汁，最终通过审核，批了二十万的投资额度给他们。
宋长泽大手一挥，把二十万全压了进去。
当时他们整个组气都不敢出，每天都是提心吊胆的上班，深怕这一笔投资额，会打了水漂，那他们这一整个组的人，今年的年底分红，还有各种福利，都别想要了。
但结局很喜人，宋长泽看投资的眼光毒辣准，仅仅三个月，小众品牌的果汁就正式进
入市场，于今年三份月，成功的上升了五个点，占据市场份额百分之十。
投资的钱，翻了好几倍。
按理来说，打了这么一个打胜仗，公司应该会给宋长泽发奖金，或者升职。
结果却什么都没有。
没有奖金、没有升职，依旧是小小的组长。
做什么事都要听上头的决定。
所有人替宋长泽惋惜，但宋长泽仅仅一句：“没事，做好事最重要。”
就这样，大家私底下都猜测，宋长泽是家道中落，是因为家里没钱了，背负上债务了，所以他才要拼命工作，哪怕是做个小组长，他也要兢兢业业的把每一份工作做好。
后来传言越滚越大，宋长泽也就懒得回应了。
宋渝也问过他，要不要给他直接升到高层去。
宋长泽依旧很平静地说：“爸
，你别太宠我，我就是想脚踏实地的干好自己的事情，我想看看，如果我不是你儿子，我能成长到什么地步。”
宋渝沉默了。
末了，宋长泽又添了一句：“我只是想看看，我能不能超过您……”
宋渝在宋长泽心里，永远像神一样，他能做到的事情，圈内几乎没人能做到。
所以宋长泽就在想，自己怎么样，才能成为像宋渝这样的人呢？
他想快点成长、快点成为像父亲一样的人。
原因无他，只是因为看见了宋渝多长出来的白头发，他害怕紧张又惶恐，意识到人的苍老是不会停止的。