高凡当然能够感觉到对方释放出的善意，他笑着说道：
“其实很简单，就是泽研所向省公司打一个报告，申请成立一个经营实体，叫什么名字无所谓。实体的人员按停薪留职处理，不再领所里的工资，省公司可以从拨款中把这些人的工资扣掉。
“实体对社会提供科技服务，在合理的范围内自主定价。实体的收入，除了支付人员工资和办公经费之外，余下的属于利润，小部分留在实体内，大部分上交所里。所里收到的部分，与省公司约定一个分成比例，比如二八开，省公司得二，泽研所得八。
“这个实体算30个人吧，一年人吃马喂，加上办公费，有10万元就足够了。我们把指导开采的收费标准提高10倍，一个矿收3000元，一年100个矿，就是30万。一年节余能够达到20万，交给所里，大家吃点啥不香？”
“能赚这么多？”宋兴康首先被高凡的描述打动了。
他是办公室主任，是单位的大管家，对于经费是有切实感受的。一年20万的节余，就算还要分一部分给省公司，余下的部分也很可观了。
全所不到500人，每人发100元的年终奖，也就是5万元而已。
如果今年能够发出100元的年终奖，全所还不得沸腾了？
宋兴康一时间有些心襟摇荡，都已经在琢磨拿到奖金之后去吃点啥了……
“你刚才说能够帮我们解决100万的经费，就是指用这个实体的收入来解决吗？”裴恒学想起了刚才的话题。
高凡道：“是，也不是。”
“怎么讲？”裴恒学问。
高凡道：“刚才裴所长说，如果原地浸出法工艺能够成功，则资源的利用率会大幅度提高，相当于替矿山多赚了钱。我们向矿山推广这种工艺，一家矿收1万元技术指导费，我相信他们也是愿意支付的，因为他们多赚的钱起码是10个1万元。
“这样一来，我们的技术服务价值就提高了，能够轻而易举地把100万的投入赚回来。”
裴恒学敏锐地提醒道：“但前提是前期必须先投入100万。”
“对！”高凡道，“所以我说这100万不能等着我们赚了钱之后再投。我的想法是，我去帮泽研所找一家合作伙伴，由这个合作伙伴拿出100万来作为投资。
“未来工艺开发成功后，泽研所用新工艺的收入来偿还前期投资。如果能够再给这位合作伙伴一些分红，那就更好了。”