说到在巴蜀那边，与教育部门合作，招收学生在锦官城电讯工程学院进行委培的事。
鲍启江感觉那次合作真的是太划算了，虽说前期通过超额招收学员进行培训，额外花费了不少费用。
但是通过筛选剩下来的那些委培学员，个个都适应了快节奏培训，目前已经能够根据老师的要求进行编程。
有个别委培学员甚至已经自主编写出，能够在游戏机上面运行的小游戏程序。
鲍启江亲自测试过，可玩性虽然并不出众，但是也算得上中规中矩。
这或许听起来没什么，但是当鲍启江亲自在巴蜀那边去看过学员后，才深刻地感受到这些学员在计算机编程方面的潜力。
这些学员好多原先还是知青，在土里刨食了几年。
在抛下学习几年后，在零基础的情况下，开始学习计算机知识。
不到一年的时间，能够达到这个水平，已经完全超出了张红旗当初给他建议时，他抱有的预期了。
想到锦官城那边委培的成果，鲍启江的心情变得相当不错：
“确实是不错，那几個不错的苗子，我打算等培训完毕后，就把他们调到香江那边去。”
谁知张红旗听了他的想法后，却劝阻道：
“鲍先生，要是我的话，我肯定不会这样干的。把这批人留在锦官城这边，远比把他们调到香江去要划算得多。”
鲍启江闻言，有点疑惑，“张生，现在香集电的香江软件开发部门相当缺人，调几个好苗子过去确实非常有必要。”
张红旗提醒道：“鲍先生，咱们在内地招收学员，委托内地大学进行委培，再把委培出来的优秀学员全部都调到香江去。
如果我们真这样做了，你让内地这边怎么看待香集电。
我身为香集电的股东，我在这里先说一下我的想法。
咱们既然要利用内地的人力资源，当然就要扎根内地，我们说得再好，都不如让内地的政府部门看到我们是怎么做的。
抛开这个不说，如果把人招到香江去，人在那边我们总得同工同酬吧！
现在香江那边的工资增长得那么快，把人招过去完全不是一件划算的买卖。
再说软件这个东西又几乎没有运输成本，在内地开发的软件，派一个人或者通过邮件就可以送到香江。
如果不想使用这种方式，我们还可以使用调制解调器，通过电话把软件直接从内地发到香集电。”
听完张红旗的想法，鲍启江感觉他说的句句在理，可是他还是说出自己的担心。
“理是这个理，但是内地这边的政策还没有放开，我们还不能在内地开办独资企业。
除此之外，万一内地的政策再次变成前几年那样，咱们培养出来的优秀人才可就全部给留在内地了。
为了避免发生这样的情况，转移少量极优秀人才到香江去，还是相对更稳妥一些！”
张红旗听到对方的真实想法后，就知道这事不能再劝。