等到所有计算机和软件都搬进了实验室后，郳兴中先是把香集电委托研发的那几款软件放到张红旗的办公室，然后才把实验室对在场的研究员进行开放。
不过在开放的第一时间，并没有开始软件移植任务的认领。郳兴中先是按照张红旗给出来的交代，组织人员对这些软件的移植难度进行了评估。
然后再将评估的结果，整理成报表交给了张红旗。郑红旗再根据这些评估结果，加上自己对于软件未来的发展前景做出的分析，给不同的软件给出了不同的任务报酬。
在这些软件上面，张红旗其实并没有打算赚多少钱。相对而言，他更想培养一批擅长在曙光个人计算机硬件上编程的高级程序员，乃至架构师出来。
所以在任务的报酬方面，他其实是给得非常不错的。
这些他从他这儿接到任务的研究员，如果胆子大一些，完全可以在接到任务后，编写好整个架构，再将整个架构下面的任务做出细致划分，然后分包出去。
果真有人能够这样做，并且成功的把任务完成。那么张红旗就会考虑，将这样的人挖过来作为核心骨干。
就算为此向对方单位支付一定费用，张红旗觉得也是划算的。
毕竟外面的发展速度那么快，如果要等今年招聘的委培生成才，至少还要三四年时间。
并且张红旗也不打算那么快就让统招过来的好苗子参加工作，在他看来，除了少数天才以外，大多数人还是要打好必要的基础才能走得长远。
所以在这三四年的时间里，香江星海电子要想发展，就必须从内地各个单位挖人。
当然为了减少影响，挖人的时候做好必要的“沟通工作”是非常有意义！为了做好沟通工作，张红旗早就准备了一笔资金，打算用来润滑必要的关键节点。
除此之外，他还打算，结合各单位的实际情况，给这些单位提供创汇的机会，从而走向共同提升的路子。
在张红旗拟定好任务报酬清单后，除开北都三家合作大学外，其它有计算机系的学校也有不少人在得到消息后，跑过来看有没有机会。
因为参与的人众多，一些逻辑并不复杂的短平快项目，在任务挂出来后十多天的时间，就已经有人拿着移植好的程序，到星海电子北都实验室交任务。
刚开始有人交任务的时候，郳兴中还专门联系了张红旗，打算征求一下他的意见。不过张红旗直接对他说：
“郳总工，这种软件移植成果核查的任务，完全可以交给你的助理去办。这种事情完全不值得你去费心。
你是咱们研究团队的总工程师，咱们公司的EDA项目才是你值得费心的地方。公司以后的图形处理计算卡和嵌入式微处理器，可都得靠这个软件来辅助设计才行。
771所那边提供过来的数据和技术资料，咱们得抓紧时间分析，只有把这些东西给吃透了，我们的EDA项目才有成功的可能。”
听到张红旗说起EDA项目，郳兴中顿时感觉有句话不吐不快。
“红旗，咱们这次搞的软件移植动作搞得有点大，我感觉咱们EDA项目的一个研究员，最近在工作的时候都有点心不在焉。
据我所知，他好像就认领了一个软件移植项目，最近应该是把大部分精力都放在了软件移植上面。”