人才派遣服务公司这边在得知卓越动力的强烈反应后，不得不重新考虑之前的安排到底是否合适。
但是从企业挖人才这种事，本来就不受待见，人才派遣服务公司也不可能强行把下面航发企业闲置的员工给调动到自己公司。
还好最后借助三机部的名头，以试点的名义，人才派遣服务公司终于另外弄了一个名单出来。
和之前的相比，这个名单上面的技术人员，无论是在研发经历，还是研发成果上面，明显要好了许多。
但是谁知道，当公司派人过去接洽的时候，却得知卓越动力公司丁经理，现在已经到深圳特区那边去了。
在得知这个消息后，人才派遣服务公司这边一下子就慌了，马上就把这事报到了三机部。
当事情通报上去后，大领导这边觉得这事怎么到了这个节骨点，反倒是起了幺蛾子。
现在三机部本来正在忙改革的事，虽说明面上，大的方面不会变，只是把牌子换成了航空工业部。
但是一些细节上的杂事，还是不少的。
想到卓越动力背后的大老板张红旗，原本是从华航技出去的，他干脆就给尹裕光打了一個电话。
“尹经理，你这边和张红旗联系一下，问一下他们的那个卓越动力是怎么回事。
怎么想一出是一出的，之前说是找部里面借调，现在半路上又反悔了。
这个人才派遣服务公司可是部里面，专门按照他们需求搞的试点项目……”
……
接到大领导的电话后，尹裕光真的很为张红旗感到着急。
要知道航空工业部可是管理华夏航空工业的部门，无论是卓越动力，还是卓越动力的母公司星途航空，都是归属部里管辖的。
为了当面了解张红旗的想法，尹裕光在电话联系上张红旗后，直接就说：
“红旗，你先把别的事情放一放，我现在过来找你！”
说完他就挂了电话，坐车就直接去了星海电子那边。
“红旗，你那边是怎么搞的，你的申请打上来后，部里面可是专门开会作了研究。
现在那个人才派遣服务公司可是专门针对你这种需求成立的……”
见到张红旗后，还没等坐下，尹裕光就直接开了口。
张红旗见他为自己的事着急，于是说道：
“尹叔，来都来了，没必要那么急。”
说着就把尹裕光引向茶室。
尹裕光：“好，上面领导可是给我派任务了，等会儿我听你怎么说。”
张红旗先请尹裕光入座后，一边摆弄功夫茶，一边说道：
“我们这也是没办法的事，卓越动力公司原本就缺人。
早先运作的那几个项目之所以能够成功，有很大的一部分是因为有胡克博士的指点。
现在的涡扇十项目，虽说我早就和胡克博士讨论过，但是在具体研发上面，我需要有经验的人才来辅助我。”
尹裕光端起茶水喝了一口后，平复了心情后说道：
“你这边要人，部里面已经给伱们专门安排了，虽说人员质量上面有点不如你们的意，但是你这边总得给人才派遣服务公司那边点调整时间嘛。”
张红旗嗤了一声后，说道：
“其实我那边一直在控制扩张速度，如果不是因为涡扇十，我那边打算等自己的委培生出来。
至于涡扇十项目，还不是为歼十一、歼十六以及轰七搞的。
这个可是国家项目，借调点研发人员过来支援一下不过分吧。
但是最后协调出来的结果，那些人员名单里面，就没几个技术上的好手。
说句不好听的话，那简直是想借机把不要的歪瓜裂枣甩给我们。
他们这个态度，我这边也就不好再继续压着下面，只能由他们自我发挥主观能动性了。”
尹裕光劝道：“红旗，你这边还是最好不要意气用事。
虽说涡扇十项目是你们自筹资金搞研发，但是项目终究还是归航空工业部管。
人员协调上面，你有什么意见就直说，我帮你向部里面反映。
总之不要图一时之快，把本来很好的局面给打破了。”
张红旗一边摆弄着第二泡功夫茶，一边说道：
“尹叔，我实话对您说，其实我这边是要在SZ经济特区那边搞一个工业区。
这次卓越动力的丁经理过去，不光是因为打算在那边建研究所。
至于我这边的意见，当然是希望多借调点精兵强将到卓越动力公司。
当然我这边也不是不知轻重的，其它单位的研发核心骨干，像是项目总工副总工之类的，我就不指望了。
但是每家单位让我们挑再十来个三四十岁左右的青年工程师总不过分吧。”
尹裕光不满地说道：“红旗，开玩笑也要有个限度。
现在各个单位基本上都是青黄不接的，你说的这个年龄段，基本上就是这些单位未来的骨干。
每个单位让你挑10个，肯定是不可能的！
这样吧，之前在胡克博士进修班里培养的那批年轻人，现在还在420厂帮着搞航改燃项目。
这批人里面，我想办法让上面分给你五个。在这之外，每家航发单位让你挑两个非核心人员。
当然作为交换，你那边也要在人才派遣服务公司给出的人员名单里面，选一批人过去。
算是帮其他单位，暂时养一批人吧。”
张红旗合计了一下，如果按照尹裕光给出来的这个方案，卓越动力公司这边起码能够增加10多个能够派上用场的人才。
至于人才派遣服务公司那边要搭售的添头，在有得选的情况下，勉强接受下来也能派上用场。
最起码的这些人都是有相关行业从业经验，让他们来从事一些测试工作，应该还是可行的。