看到老板一点都不玩虚的，不但对研发组这边提出了要求，而且自己还拿出来设计方案。
卓越动力公司研发部这边，原先还有的私下议论的声音，顿时就消失了。
那些从其他单位调过来的研发人员，现在也完全重新调整了心态，认真地对待老板安排的任务。
看到从别的单位调动过来的工程技术人员，到现在都还不怎么适应卓越动力的工作环境。
丁伟泽作为经理，干脆就安排了一次内部会议。
卓越动力作为一个新兴的研发企业，企业内部结构相当简单，因此在开会的时候也就没有什么讲究，内部会议直接就在设计室里面召开的。
在宣布开会后，工程师出身的丁伟泽没有讲任何废话，直入主题道：
“在座的很多人都是才从别的航发企业调到我们公司来，我估计大家虽然知道我们卓越动力公司，但是对公司怎么运作并不清楚。
我听说好多同志觉得，这次老板安排的任务不太合理，要大家短时间内，拿出5个不同的设计方案出来，有点太过强人所难了。
但是相信这次大家都已经看到了，在我们搞研究的时候，老板也没有闲着。
这次拿出来的方案，就是明证。
你们有没有想过？为什么老板一个人，就能够拿出这样的方案出来。”
听到经理这样问自己，在场的工程师们，都马上展开了思考。
有心思敏捷的人，马上就提出来。
“我听说这个公司最初可是老板和胡克博士一起创办的，想来老板应该是从胡克博士那里学到了不少航发方面的工作经验吧？”
丁伟泽点了点头，“确实是有这方面的因素，但是这并不是最主要的原因。
胡克博士传授的航发设计工作经验，老板已经整理录入到了数据库当中，在座的各位有空的时候，随时可以去看。”
工程师们听到经理说，老板已经把从胡克博士那里学到的东西，整理成资料，录入数据库当中，顿时就兴奋起来。
不少人纷纷表示，等到会议结束后，就一定要去学习一下。
见到会议内容有偏题的走向，丁伟泽赶紧制止道：
“老板整理出来的资料，会后大家随时可以去看。
但是那個并不是老板研发速度快的根本原因！
新来的同志，到我们公司也有一段时间了。
在这段时间里，想必大家已经注意到了，我们公司在搞研发设计的时候，大量使用计算机进行辅助设计。
但是让我感觉遗憾的是，很多同志只是注意到了，但没有投入足够的精力去学习和使用计算机辅助设计。”
丁经理指出来的这个问题，新来的那十多位工程师们，多多少少都有这方面的毛病。
丁经理指出来过后，又接着说道：
“计算机辅助设计对于加快我们的研发速度相当重要，老板为了弄出趁手的计算机辅助设计软件，可是进行了大量的投资。
公司之所以能够在胡克博士离开后，快速地把小型涡扇发动机研发出来，就是因为老板能够在胡克博士原来规划的技术路线上，大量使用计算机辅助设计来提高效率。”
听到经理说出这样的秘辛后，马上就有工程师提出问题。
“经理，咱们手头拿到的技术路线规划，是不是原来胡克博士提出来的？”
丁经理点头确认后，这位工程师继续追问道。
“可是这个技术路线规划，看起来也太笼统了，基本上就是在涡扇十五的基础上修修改改而已。”
丁经理没好气地说道：“我说萧远航，你想什么好事呢？！
就算是咱们公司已经研发成功的小型涡扇发动机，胡克博士拿出来的初步方案，也就是比这个再详细一点而已。
要知道胡克博士可是英国人，他总不能把英国现在的RB199技术给咱们和盘托出吧。
如果真那样，现在就不止美国人找胡克博士麻烦了。
当初胡克博士拿出来方案后，全部都是老板完成的具体设计。
总之打铁还需自身硬，公司现在可是把计算机硬件和软件都给你们配齐了。
大家必须尽快熟练使用计算机辅助设计，只有这样你们才有可能完成老板分配的任务。
对了，老板说了，在设计的时候，大家可以自由组合进行研究。
研究出来的方案，只要通过集体评审，都可以安排进行生产测试。
这次老板拿出来的方案，就是我们集体评审的第一个方案。”
见丁经理这样说，所有工程师们都打起来十二分精神，准备开始进行评审。
但是却听到丁经理话锋一转，说道：
“和以往大家搞过的评审模式不一样，咱们老板把整个评审放到了辅助设计软件上面。
大家应该已经用过辅助设计软件的团队协作功能，我们今后的在线评审都会基于这个功能进行。
大家如果对设计图纸有不同意见的地方，都可以使用协作功能进行标注。
我这里说一下，大家千万不要因为方案是老板出的，就不敢大胆指出问题。
老板可是说了，今后在评审中，凡是指出问题的，将会根据指出问题的严重程度，奖励一定的积分。
当然有奖也有惩，大家要是提出来的方案，存在设计问题，都会按照严重程度被扣除一定的积分。”
今天还是第一次听到说积分这个问题，因此马上就有人问道：
“经理，这个积分是有什么用啊？”
丁经理：“这个积分制度的具体规则，会有相应的文件发给大家。
今天我就简单地介绍一下这个积分的作用。
今后在咱们公司，积分不但关系到大家的工资收入水平，还关系到大家在搞研发的时候能够调动的资源。
就拿咱们现在正在做的研发项目来讲，使用曙光计算机来搞设计的时候还好，这个是完全不限制使用时间的。
但是你要把你的这个设计，提交到超级计算机上进行数据计算，这个就要根据使用的机时消耗一定的积分。”
有人马上问道：“经理，照你这样说。在开始的时候没有积分怎么办？要是需要计算的时间长了，手头的积分不够又怎么办？”
丁经理用手虚点了提问的那个人说道：
“戴春兰，你提的这个问题很好！
在这个积分制度运行的前期，所有人都可以根据伱们的职称等级，每个月获得一定的积分。