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第435章 暴露

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  龚德涛听了,略微思索后回答:

  “老板,这个倒是可以作为一个备选方案。

  不过,莱茵视觉的团队似乎更倾向于留在欧洲,他们认为欧洲的技术生态和供应链更成熟。”

  张红旗轻笑了一声:

  “他们当然会这么认为,因为他们还没有看到在我们这里研发的优势。

  你告诉他们,搬到香江或者华夏,他们会得到以下几点支持:

  资金、政策和直接对接星海电子目前正在筹备的代工产业链方面的支持。

  告诉他们,要想在这个市场上生存下来,除了技术先进以外,首要的便是控制好生产成本。

  我的星海电子,恰好可以帮助他们达成这一目标。”

  “如果他们还是坚持留在欧洲呢?”龚德涛语气中带着一丝担忧。

  “那我们就直接和他们摊牌!”

  张红旗语调加重了一些。

  “告诉他们,留在欧洲可以,但前提是要拿出一份切实可行的研发方案,这方案不仅要满足我们的技术需求,还必须展现出足够的商业潜力。

  否则,星海电子没有理由投钱。”

  “老板,这样谈,会不会显得有点强硬?”

  龚德涛小心翼翼地问。

  “龚经理,有些时候,适度的强硬才会让对方认真对待。

  再说了,我们并不是在空手套白狼。”

  张红旗顿了顿,语气缓和下来。

  “当然,谈判还是要讲究技巧。

  你可以再补充一点,如果他们表现得足够出色,不仅会有研发资金支持,未来还可能获得更多的投资。

  甚至在产品落地后,星海电子可以用集团内部价格帮他们进行代工,降低制造成本。”

  龚德涛若有所思:

  “明白了老板,我会按照您的意思去谈。”

  “另外还有一点,”张红旗补充道:

  “如果实在谈不拢,你可以暗示他们,我们也有其他选择。

  比如我们可以借助这次引进的夏普设备和技术的机会,在日本引进人才进行研究。

  莱茵视觉想抢占市场,合作是最好的选择,否则等我们自己做起来,他们恐怕就失去了机会。”

  张红旗这话,对于了解日本的人来说,纯粹就是口头威胁。

  在整个80年代,日本的经济发展和科技发展都处于极速的上升期。

  再加上日本终身雇佣制度的影响,员工往往为了随着工龄和内部晋升而上调的薪资收入,都趋向于长期稳定的为公司工作。

  当然或许还有部分是日本职场文化的影响,那样的文化氛围下,有不少日本员工甚至愿意为了公司的利益而牺牲个人利益。

  所以在听到张红旗打算用这种方式施压的时候,电话那头,龚德涛明显有些吃惊:

  “老板,用日本来给他们施加压力,恐怕不太行得通!

  要知道日本人可是出了名的难挖。”

  “谈判嘛,主打的就是一个认知差。

  一个人对于事物的分析判断,基本上都是基于他的认知。

  我敢打赌,他们这个刚出来创业的团队,对于日本的了解,说不定就只止于世界地图上。”

  张红旗笑道:

  “你要记住,我们现在有资本,不用害怕谈崩。

  该强硬的时候强硬,该给甜头的时候也别吝啬。

  只要目标清晰,他们最终会做出选择的。”

  龚德涛答道:“明白了,我会尽快推进。”

  …………

  龚德涛收到张红旗的明确指示后,立即安排旗下的风险投资公司与莱茵视觉展开了更深入的接触。

  为了营造轻松的氛围,风险投资公司的代表马克西姆,还专门把谈判地点选在了苏黎世一家环境优雅的咖啡馆。

  在开始谈判之初,马克西姆就首先把张红旗提出的优渥条件摆在他们面前:

  充足的研发资金、与星海电子的深度合作、以及在香江建立研发中心的提议。

  为了说服对方,他特意强调了星海电子在电子产业的雄厚实力,以及星海电子打算在液晶显示屏全产业链扩张的野心。

  直接点明了莱茵视觉的技术一旦与星海电子代工相结合,将直接可以克服他们现在手头没有基础专利的缺陷。

  听完马克西姆的介绍,莱茵视觉公司负责技术研发的工程师汉斯眉头微锁,率先打破了沉默:

  “马克西姆先生,我们非常感谢张先生的慷慨提议。

  资金支持对我们来说,确实至关重要,与星海电子的合作也极具吸引力。

  但是你们所提议的,将研发中心迁至亚洲,我们有些顾虑。”

  莱茵视觉公司专职负责市场和对外联络的伊娃接过话茬,语气中带着一丝谨慎:

  “我们对华夏内地的情况了解不多,商业环境、法律法规、甚至文化差异,都让我们感到不安。

  听说那里对于专利技术的保护十分糟糕,我们担心公司技术机密得不到充分的保护。”

  她一边轻轻搅动着咖啡,一边坦诚说出自己的担心。

  马克西姆微微一笑,他早已预料到对方会有此顾虑。

  “你们的担忧我们完全能够理解,毕竟华夏才对西方开放不久。

  伊娃女士,这也是为什么张先生特别给出第二个选择的原因。”

  他顿了顿,加重了语气。

  “香江的法律体系照搬英国,商业环境高度自由,与国际接轨,是亚洲最适合进行商业活动的地区之一。

  更重要的是,香江的知识产权保护非常完善,完全可以保障你们的技术安全。

  在香江建立研发中心,应该能够完全保障你们的利益。”

  莱茵视觉公司的另一位合伙人兼工程师卢卡斯一直默默地听着,此时也忍不住插话道:

  “在香江建立研发中心固然是不错的选择,但我们更看重的是技术生态和供应链。

  在香江,我们可看不到这一点。

  另外如果研发和生产不能无缝衔接,会大大影响研发效率。”

  他眼神中闪烁着技术人员特有的执着。

  马克西姆赞赏地看了卢卡斯一眼:

  “卢卡斯先生,您考虑得非常周到。

  张先生也充分考虑到了这一点。

  如果你们答应把研发搬到香江,星海电子就可以承诺在SZ经济特区建立液晶屏的生产线。

  这样一旦研发成功,可以直接进行批量生产,实现研发和生产的无缝对接。

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