庄滕听的很认真，越听越觉得可行。虽然也有些不符合一些条例。但是不得不说，比直接开除造成的影响小了很多，自己激励优秀的同志，没错吧。
庄滕看向孟长安的目光中，多了一份欣赏“你小子，行。比我聪明多了，早没发现呢。在乡下锻炼的也差不多了，怎么样，有没有兴趣回来，到时候不用下车间，在我身边当个助理？”
孟长安的变化，他是能看到的。可以
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说完全不像一个人了，庄滕哪里知道，这还真的不是同一个人了。
如果是以前的孟长安，他真的可能就同意了。不过现在的孟长安，是不会，也不可能有这个想法了。
“谢谢庄叔了，我暂时没打算回县里，村里也挺好。”孟长安笑着婉拒了他。
“对了，庄叔，咱还可以那么做。”孟长安又想起来了以前公司的一些规章制度，什么6s管理条例，别的管不了你，在制度上制约你总行了吧。
庄滕也没有再劝他，如果能劝得住孟长安的话，当初他就不会下乡了。不过他现在对孟长安是十分的欣赏，不是作为长辈的那种，而是真真切切的对这个人的聪明以及才华而欣赏。
“哦？那你讲讲我听一下。”庄滕有些兴趣的问道。
“作为一个厂子，咱们制定一些规章制度不算违规吧？”孟长安尝试的问道。
庄滕听到了这话，明显的从期待变成了无所谓的心态，规章制度他们也有，一个那么大的厂子怎么可能没有这些呢，但是既然孟长安提了，他也不好打击孟长安的积极性。
“咱们厂是有些规章制度的，不过你说说你的看法，我听听有没有什么能学习的地方。”
孟长安一听庄滕的回答，就知道他大概是什么样的想法。不过这个时候的制度的条约，肯定不如后世的一些黑心老板订的那些，虽然不可取的很多，但是对于现在的社会来说，有一些还是能用用的。
“比如迟到早退，我们可以罚他的钱，还有乱扔垃圾，随地吐痰，随地大小便，都罚钱，我们不能明面上扣他工资，但是违反了制度，制度上写明了，你不遵守，罚你，你还能有什么脾气。”孟长安想了想，说了一些大概的规则。
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