乔木不动声色地松开手，从对方手里拽出来，脸上强撑起来的笑容彻底消失了。
这个混蛋，还真是不放过任何一个打击他、向他施压的机会啊。
他直接转移话题：“您这次来，是打算挑选几棵好苗子，充实自己的小组？”
“乔工这是给我下套呢，”唐蒙却哈哈大笑起来，“高管联席会成员，可是严禁与任何员工兴趣小组有瓜葛的。”
“这个我可必须要明确一下，不然传回总部，指不定要被怎么编排呢。”
徐副主任完全没察觉到两人间的暗流涌动，还在一旁赔笑：“瞧您说的，哪能啊。这屋里就咱们三个人，谁还能偷听咱们不成？”
唐蒙没接这话，而是解释了自己此次前来的官方目的。
“我们对你们分部其实挺关注的，知道你们正难着呢。
“那些调查员各有各的脾气，都过来了，你们不一定吃得消。
“正好我最近不忙，就专程过来一趟，主要就是帮你们震一震那些个刺儿头。
“至于带新人的工作，我就不主动往身上揽了。”
这领导说话，开头俩字就和别人拉开档次了。
别人说起来都是“上面”，他说起来都是“我们”。
徐主任听着鸡啄米似的点头。
在他眼里，唐蒙下基层，就是充分体现了高管联席会对大同分部的重视。
这当然是天大的喜讯。
虽然上面越重视，下面的担子越重、压力越大。
但另一方面而言，上面越重视，倾斜过来的资源也就越充沛。
而且这不仅是总部方面的。
高管联席会的重视，总会从各个渠道有意无意地传达出去。
上面和风细雨，中间就会疾风骤雨。
省部那边，也必然要做出响应。
但乔木知道，这就是胡说八道。
从一开始，杨主任所谓的“高层人脉”就是瞎咋呼。
大同分部有什么历史地位和重大功绩吗？何德何能就能吸引高管联席会的关注？
他几乎可以确定，对方就是冲着他来的。
他知道那事儿肯定没完，但对方反应如此迅速，是他始料未及的。
他强忍着夺门而去的不耐，扭头问徐副主任：“您找我，是关于唐工的事？”
“哎呀，”徐副主任一拍脑门，“瞧我这忙的，还没顾得上说呢。”
他立刻向乔木解释：“唐工作为面试官，没有其他情况的话，至少要待三个月呢。
“之前杨主任不是和咱们商量过吗，面试官们对咱们分部不了解，前期最好有个调查员能对接一下。
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