因为他自忖是那种极度讨厌变化的人，如果那两个月找到工作了，很可能即使看到公司的招聘广告，也不回过来。
他没注意到，在他说这话的时候，在场的两位领导和两个p5，相互交换了眼神，都已经在心里给他打叉了。
极度讨厌变化，就意味着过度保守、不敢冒险，做什么都中规中矩。这种人，除非在某个方面天赋宜宾，否则几乎不可能出成绩。
所以说，职场不是你家，说话要过脑子。
喻文军自己对此倒是毫无察觉，他目前侧重的是武侠类，不过还没遇到任何“机缘”。
刘洪，28岁，大专学历，加入公司前，是某街道派出所的辅警。
他只比喻文军晚了两天，几乎可以说是一批进来的。
他是杨主任很看好的潜力股，原因无他：灵活。
他最开始选择的方向是悬疑类，毕竟辅警出身嘛。
但他很快就发现，自己是辅警不是刑警，自己擅长的是说好话调解邻里矛盾，而不是采集证据抽丝剥茧。
于是他在入职半个月后就果断调整了自己的侧重方向，因为自己对历史兴趣浓厚，私下一直在看各类历史题材作品，就改到了历史和古装类。
这两个类型要求的往往不是个人战力，而是人在大环境下的适应能力。
而且这两类也不怎么吃天赋和个人经历。
柯丹，20岁，大同大学的大二生，艺术生，学的是绘画专业。
这个女生本身侧重的是艺术类和职场类，目前来看成绩中规中矩，能否转正还在两可之间。
不过徐副主任私下里说，她还是很有希望通过的。
因为公司实在很缺懂艺术的调查员，国情如此，巧妇难为无米之炊。
黄昭，25岁，九月中旬加入公司。
大学体育特招生，还拿过全国大运会男子十项全能名次。毕业后在一所小学做体育老师。
工作三年还能维持那一身腱子肉，仅凭这一点，就能给他打个不错的自律分了。
他侧重的是体育类项目，同时捎带动作类。
施晓盛，26岁，本科学历，在事业单位工作。他来得最晚，放完国庆长假才加入公司。
据说家里为了他的事业编花了不少钱，导致他辞职的时候和父母闹得很僵。
不过他遇到了公司，自然是打死也不后悔。
他选择的项目很有意思：武侠类和恐怖类。
具体原因他没解释，但能这么选的人，要么是不过脑子，要么就是有很强且很独特的目的性和规划能力。
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