陈海生看着几页纸，从公司业务、个人业务、机构业务几个方面，讲解着各个子方案：公司业务主要营销固定资产贷款和承接政府债券发行，两者合计在00个亿左右，占比各半，视情况再具体确定各自数额；个人业务主要还是以公务员团购住房为主，按揭贷款基础上综合配置所有个人产品，银行卡、电子手机银行等等；机构业务则主要是存款方面，包括民政局将要开建的区烈士陵园项目，贷款需求10亿元。
第二部分又针对营销中的困难，对市行各部门提出了业务支持需求，从人员、费用、技术指导、工作时间等各方面，详细地做了计划说明。
侯云鹏听着陈海生的讲解，心情复杂，既羡慕又惋惜。自己在市中工作那么长时间，怎么就没有这样好的机遇？要知道，按照陈海生所说方案，市中支行不仅是要发生翻天覆地地变化，绩效工资恐怕不仅仅是翻番，数倍都不止。羡慕的同时替陈海生高兴，更是由衷地为市中支行感到激动，也很佩服陈海生的营销力度。
陈海生讲解完后，燕兵看着各位参会部室经理，开始提问。
先看着昝春平：“公司部有什么意见？”
昝春平和陈海生算是志同道合的革命战友，两个人惺惺相惜，对待许多工作的看法趋于一致，生活上又臭味相投。看到陈海生营销了这么大的一个项目，心中雪亮，支行的一切工作都落脚到市行，省行成绩考核自然会落到他的头上，近几年公司业务考核准差不了。心里为陈海生高兴，也为自己高兴，想和陈海生开个玩笑难为一下他，看看他的反应。
昝春平故作深思状：“方案中提到从公司部抽调名人员提供业务支持，负责上报授信材料。本项目中贷款的数额虽然巨大，但是种类单一，公司部最近工作繁忙，临时先支援名同志参于该项工作，加班加点按时按质按量完成任务，公司部自然也应该参于该项目绩效分配，建议4/6分成？”
陈海生一阵激动，心说好你个昝春平，做材料就拿走40%的绩效工资，太黑心了吧?又一闪念，不对，这不是他一贯的风格，这小子在故意给我设套，惹我着急考验我呢。
陈海生开始反击：“公司部对各支行的业务支持一直是有口皆碑，我在江北支行时，我们就合作过电力行业项目，全省闻名。昝经理提供了大力支持，帮助做完了几万字的客评材料，并协助到省行审批，分文不取，说实话我一直过意不去。”
燕兵心明眼亮，看出这两个小子在演双簧，看着陈海生道：“你到底什么意见？”
陈海生直言不讳：“分成比例过高，建议1/9分成？”
燕兵又征求其他行领导意见，最后确定分成比例/8，附加民政局烈士陵园项目也由公司部负责。
昝春平很喜欢有大的项目做，可以借机出去考察参观学习。特别是和陈海生一起结伴同行，常常有想不到的意外收获，这次这么大额的项目，机会肯定也少不了。想到这里，看陈海生一眼两个人会心一笑…（未完待续）