雅达利的负责人们其实不喜欢新老板们一来就插手公司的事务，不过他们这群人都把公司玩倒闭了，也只能别人说什么就是什么了。
第二，就是开发新游戏。
杨叶和谢伊果断出手，只花了五百万美元就买下了雅达利，成为联美影业旗下的游戏部门。
导演是拍《德州电锯杀人狂》的托比·霍珀，汤姆·克鲁斯演来小蜘蛛。
最终雅达利7800上市，可能要推迟一年以上，杨叶并不急，等得起。
雅达利最开始的做法是打压这些游戏公司，比如禁止他们制作的游戏登陆自家的主机。
这些后世看来平平无奇的设定，现在看来却创意十足，极富开创性，让雅达利的一群人大开眼界。
联美虽然是八大公司中的菜逼，但好歹也顶着八大公司的名头不是？
大公司接手，漫威的电影梦看来真的是要实现了。
杨叶说道：“我听说，这些年有不少人了离开了雅达利，有些人还创办了自己的游戏公司？”
虽然也拍了几部电影，但都是一些二流小公司开发的，比如《美国队长》，连院线都进不了，直接发行录像带。
至于这三个人凑在一起，会搞出一个什么样的《蜘蛛侠》，杨叶表示很期待！
……
而这就给了杨叶接手雅达利的机会。
再过几年，索尼就要收购哥伦比亚了，他还指着索尼在前面抗雷呢！
雅达利原本打算在1984年圣诞节后突击发售7800，但是华纳把它给卖掉了。
双方斗来斗去，内耗严重，浪费了大量的精力，这也是雅达利倒闭的原因之一。
《魂斗罗》两个主角的原型是史泰龙和施瓦辛格，杨叶无耻地将其中一个篡改成了自己。
在悬念的设置上，又和《异形》如出一辙，总而言之，《铁血战士》集合了《异形》和《第一滴血》的特点。
还有一个原因就是，杨叶知道一个曾经破产的计划。
杨叶还需要更多的游戏公司为雅达利的主机制作游戏。
这些人离开后，很多都创办了自己的游戏公司，其中一些在后世影响巨大，比如动视公司。
施瓦辛格拍电影也有十几年了，一直郁郁不得志。
“你的眼神很好！“
八十年代恐怖片流行嘛，很赚钱，所以坎农影业打算把小蜘蛛拍成一部恐怖片。
在会议上，谢伊宣布：除了召回雅达利的前总经理诺兰·凯尔，继续担任总经理一职之外。
游戏中不时会有“武器胶囊”出现，击落它们会出现威力更强的武器。
雅达利推出2600家用主机后，业内称王，更是狂得不行，在公司的发展上故步自封，更多的人受不了离开了。
因为这时候家用机市场崩盘了嘛，就把雅达利的主机项目砍了，所以7200只能在仓库吃灰。
mcu漫威宇宙虽然在2010年之后搞得轰轰烈烈，其实也就辉煌了十年，而且营收还不如一只小虫。
然后在看到杨叶的游戏策划案后，他们服气了。
原时空的买主不好看家用机市场，认为家用机已死。
凯尔的表情有些唏嘘，曾经有很多牛逼人物在雅达利上班，他们后来都走了，比如乔布斯。
“contra”是西班牙语，是中美洲某国民兵抵抗组织的通称，意思是“反抗者”，翻译成假名之后，再转为汉字，就是……魂斗罗！
凯尔服了，杨叶这厮居然用他自己的形象做成游戏人物，还搭上一个史泰龙。
随后，谢伊给雅达利下达了两个任务：
后来搞来搞去没搞成，坎农影业拍《超人4》，惊天巨扑，裤子都赔掉了，破产。
谢伊用五十万一部的片酬，就和施瓦辛格签下了三部电影的片约。
一个叫做“红隼”的武装组织打算将此地修建成一个发动异形侵略战争的基地。
1988年，一颗陨石坠落在中美洲的玛雅神庙附近，随之而来的是一种奇特的外星生物……异形。
在演员的选择上，杨叶直接指定了阿诺德·施瓦辛格。
雅达利的新上任的总经理诺兰·凯尔看了策划案上的两个男主角，感觉有些眼熟。
十月中旬，易手重组后的雅达利迎来了第一次高层会议。
联美影业的四大股东，杨叶、谢伊、怀特、阿佳妮都有出席会议。
斯坦·李剃头挑子一头热，忙活了好几年，也没卖出几个角色。
“是西尔维斯特·史泰龙先生？”
玩家可以跳跃并在跳跃时使用方向键来控制移动和射击时的方向，而且跳跃时候的方向控制在游戏当中十分重要……
华纳都玩不转，其他公司自讨也没这个本事。
雅达利的家用主机一共迭代了三个版本，即atari2600、atari5200、atari7800。
开发者属实脑壳有包，为了多赚钱，丧心病狂，结果钱也没赚到，还把自己搞死了。
……
“在利润分配上，改为分成的形式，如果一家游戏公司做的游戏大受欢迎，那么它理应获得更多的收入。”
之后就是导演的人选，这种流水线恐怖片，有成功经验的情况下，导演其实并不重要。
只要按照杨叶定下的基调来拍摄，《铁血战士》想不成功都难。
几乎是瞬间，雅达利在大战中散尽了几乎所有家产，公司积压了大量卖不出去的游戏机和卡带，只能拉到新墨西哥州进行销毁。
等卡梅隆拍完《第一滴血2》，就上马《蜘蛛侠》。
而漫威是没有靠山的，漫威想拍电影的话，只能跟其他电影公司商量着来。
然而眼红也没用，dc背靠华纳，它爸爸有钱。
早期因为说英语的时候德国口音太重，只能跑龙套。
就好比后世的漫威系列电影，导演是谁，其实没多少人知道，也并不关心。
结果退休之后全都穷困潦倒，饭都没得吃，还要靠昔年的弟子们接济，养老！
杨叶的经营策略就是开源，而不节流，不靠压榨员工赚钱。
这个道理在后世说来一文不值，人人都懂。
只不过，道理归道理，懂归懂，后世能做到的人都不多，更别说如今这个年代了，这是需要很大的魄力的！