“有什么好方法你说出来呀！我洗耳恭听。”
苏晓晓现在很想广招人才，她觉得凭自己一个人的能力要把事情都做好又点难，就像城里面富裕的家族都在广招门客做事情。
不过苏晓晓和这些人有不一样了，城里的这些世家都是抱有野心的，他们的层次比苏晓晓高一个台阶，人家已经很富裕了，追求的是别的东西。
苏晓晓想要的是有才华的人，能给她出谋划策的，这样想问题的时候就会有很多好点子，她也就有一个属于她的智囊团了。
就像这个养殖场，现在每个缓解安排的人手都差不多，还找了管理者代替她督工，她只要不定期的去检查一下就行。
弄定期的检查都没有意思，这不相当于和别人打好了招呼，让人家赶紧准备吗？苏晓晓喜欢的是出其不意，这样才能看出来真的水平。
有的适合隔天检查完，她还会跑去绕一圈，有的时候五六天才去上一次。
有人帮着管事的感觉着的太好了，所以苏晓晓现在很是头疼，本来读过书的人就少，城里的大家都在招人才，她的实力哪能和那些大家比啊。
别人都不知道她是哪里的小人物，就算知道了，介绍的时候也一定说村里的苏晓晓。
本来人读书多了，就容易变得心高气傲，觉得自己很是了不起，比别人高人一等的感觉，谁愿意来这山村啊。
苏晓晓现在只能去随机碰运气，看看能不能发现金子，就像方俊杰，买花灯认识的，武华山，是在村里的田间驱车过去的时候碰见的。
“我提出来的法子就是让每个工人分工合作，刚开始也不知道市场对于汽水的接受程度怎么样，所以你也不用雇佣太多的人。”
方俊杰把苏晓晓的运营模式都看在眼里了，因为苏晓晓的本钱不大，而且有些是新鲜事物，不懂大家接受的热情高不高。
就像苏晓晓这个农场的运营，他都觉得有问题，问题就出在人多事情少方面。
不过他也了解到，这是苏晓晓帮助流民的一个法子，她找了五十个家庭的顶梁柱来干活，这些人就可以养活自己的家庭了。
五十个人带动起来的可能都是两百个人，其实苏晓晓的农场完全可以人数减半的
“可以，那你说我雇几个人合适。”
“做东西，加上打包的，不超过七个人就够了。”
“那我什么时候可以投入生产？”
“现在就行啊，不过你得把原料都给备齐了，这样开工起来的时候效率更高。你下午得去雇佣到工人，然后我去培训一下他们，明天开始就能正常的生产贩卖了。”
这个效率苏晓晓很满意，要说卖汽水，又面临一个很大的问题，就是一瓶汽水差不多都有一斤。