熊盛盛和几个女员工又过来面授机宜，“按照现在的习惯，穆总大概晚饭后睡觉前会去游泳，所以这个时间，我们也去的话，有很大几率能享受到穆总的踩背按摩，特别舒服。”
周娜娜：“……”
看来公司确实待得很舒服。
企业文化老好老好的样子。
说话，闲聊中，市场部这边的几个员工细心温柔地就把各项工作给她穿插着介绍清楚。
等到一起喝完了下午茶，分享了公司里各种八卦，周娜娜就觉得生疏感全部消失，亲切得和在自家差不多了，哪里还会想念以前劳心劳力，还不涨工资的公司？
目前她任职综合市场部的部长秘书，暂定工资是十二级，参加完下回的考核自然会有调整。
公司规定，工资一级到十八级，目前目前员工们最低工资在十五级，是几个刚进公司的小艺人和工作人员在拿。
最高工资是八级，自家部长，还有路助理他们，以及像苏平，张力，杨心悦这几个顶尖艺人都是拿八级的固定工资，年薪一百八十万。
在娱乐圈看，好像一般般，但对打工人来说就很高。
何况大家的主要收入也不是工资，而是奖金。
周娜娜非常喜欢这样明确的工资制度，而且考核公平公开，各种评分都是随评随公开，所有人都能看到自己失分点，清楚明了，谁都不会觉得不痛快。
工作了一周，周娜娜默默对自家同事们表达了真切的歉意。
当初刚来，周娜娜对公司绝对没有一点不满，但对公司员工的自理能力，却有相当程度的怀疑。
不就是搬个家，至于乱成这样？
待了一周以后，周娜娜觉得这口锅实不能全扣在员工们，艺人们头上。
分明是公司高层把所有员工当成宝宝在照顾，他们除了自己的工作，什么都不必操心，一个个地，没变成生活不能自理，已经是大家心志坚定的结果。
前几天，周娜娜和未婚夫阿简开始商量买房，婚宴，结婚等一切事宜，刚开了个头，她自己都没提，公司这边就有专门的人找上门来，主动和她沟通，替她筛选好了各种楼盘，区域啊，周围学校，交通，超市等，都拿幻灯片做出来，清楚明了。
公司还会给一笔住房补助，另外一笔最高一百万的无息贷款，周娜娜的级别是十二级，住房补助有足额三十万。
知道这条规定以后，周娜娜简直惊为天人，连问了好几遍，问得同事都笑了。
“这规定挺鸡肋的，不过是一开始制定的时候就定了，也就没删。”
周娜娜：？？
鸡肋是什么鬼。
经过同事一提醒，周娜娜才想起来，人家青云娱乐财大气粗，房子也是能奖励的。
不过，她一开始看了这些新闻，只当是噱头，是给那些高管的福利，现在看来应该是全公司的职工都有机会领取，以至于大家都不在乎购房补助了。