其实只要认真调查下去，工厂之中出了什么事故是很容易查出来的。在建设工厂的时候，生产线上就配套了记录制度，可以记录每个人在自己的岗位上的所作所为。
谁犯了错误查下去之后其实是一清二楚的。可正是因为这样，磁极真君才感觉无奈自己的员工一个个都是尽忠职守。却因为过于想要提高自己。这个领域里的效率导致急功近利，不管其他人死活。
就比如在纳米机械预处理的这个光刻流水线上。自己的学生发现只要利用自己的法力灌注进去，提升设备的功率，就能极大的提升生产效率。而且生产出来的产品在验收环节竟然是可以验收合格的。
甚至于自己可以稍加改造，对自己的流水线进行改良，换上一些法宝零件，生产效率还会更高。偶尔会出现良品率不足。那他就把自己改良的那部分给撤销回去。
只要验收的合格率还算过得去。那他就不择手段的提升自己这边的产量。这的确算是发挥主观能动性，因为他这里是根据设备的生产数量来定自己的奖金和学分的。生产的效率越高速度越快。能拿到的提成也就越多。
正常来说，他生产出来的产品都是符合标准的。检测环节那里也是符合标准的。可驾不住他们上下游都根本不管各自的死活。
检测环节那里是卡死了各种指标。必须要检测的设备符合这些指标的要求。才能进入下一个环节。负责这个环节的同样也是她的学生。
对这里面的环节说不上是认真负责，但也算是知道必须要按要求进行检测。才能拿到学分和绩效奖。
问题是谁都想要拿到更多。谁都想要拿更多的奖金。检测的要求摆在那里，检测使用的设备的运转效率是有上限的。他们在生产线上同样也可以进行改良。理论上只要符合标准就可以了。
但这个标准是生产之中总结下来的。在绝大多数情况下都不会出现问题。但不代表上游的生产工艺变了之后，就也不会出现问题了。正常的检测流程。工程师会抽查样品进行仔细审阅，自己根据整个流程的需求判断样品是否有可能出现问题，往往这个时候如果存在一些隐藏的问题，存在一些不在标准计量之内的缺陷就能被发现。
可问题就在于大家都想赚钱。至于说工艺整体上是否进步了，是否会在生产之中遇到各种各样的问题，对他们来说反而不重要。