红头文件特别是京都层面的红头文件每句话、每个字都经过反复推敲琢磨，不会随便说，说出来就是沉甸甸的份量。
它意味着于道明可以直接向京都最高层提出换将，包括申委书计和申长！
领导小组成立至今第三个年头了，这项特殊权力于道明只用过一次，即向钟组部推荐屈纪纲进申委班子并任常务副申长。
有权不能滥用，用了就必须成功，在宦海沉浮数十年的于道明自然深黯其中的微妙。
屈纪纲上任后并没有辜负于道明和方晟的期望，大刀阔斧进行了一系列伤筋动骨的改革，砍得省里保守人士、矿务派、利益既得者痛不欲生，却取得实实在在的效果。此外针对方晟去年反映的百铁矿区职业病专科医院遭受卫健系统掣肘，面临等米下锅的难题，屈纪纲直截了当把卫健委领导班子叫到办公室，连问三个问题：
“允许公立医院医生护士与私立医院之间自由流动且不受任何影响，能不能做到？”
“矿区职业病专科医院作为特例全部纳入医保系统，系统是否支持？”
“私立医院要获得与公立医院同等的市场地位和监管标准，政策上有无困难？”
卫健委陈主任啰啰嗦嗦说了一大堆矛盾和困难，总结到最后就是两个字：不行！
屈纪纲笑笑也不多说，转向常务副主任问：“你说呢？”
常务副主任自然态度坚决地与主任站到同一阵营，言简意赅地说我完全同意陈主任的观点，目前公立医院为主导的态势下不能给予专科医院过多政策倾斜。
屈纪纲继续往下问，排名第三的孙副主任有点看出领导的意思了，心一横说我个人认为矿区职业病专科医院不能等同于普通私立医院，而是专门救治和研究矿区职业病、解除广大矿工疾病的公益医院，可以视同公立医院给予所有待遇！
此言一出陈主任立即横眉冷对，暗骂好你个吃里扒外的东西，居然敢违反党组会统一口径擅自表态，看我回去怎么收拾你！
其他班子成员也吃惊地看着孙副主任，暗想怎么能当着省领导的面跟一把手不保持一致？以后不想在系统里混了！
不料屈纪纲当即宣布陈主任和常务副主任停职检查，孙副主任暂时主持工作，确保百铁矿区职业病专科医院尽快投入运营！