白钰点点头：“那么老黄所说的内部管理矛盾就是工人偷拿私带吧？工厂原料供应少了必然加强管控，个别工人还抱着不拿白不拿的心理，难免产生冲突，是不是这样？”
“表面看是这个情况，但实际存在很大出入，”黄常稳道，“偷拿私带现象确实有，不过都是些边角残料，有些说实话拿回家根本派不上用场；而且这里面还有个情况，森福厂从创建之日到现在17年里没涨过一分钱工资！”
“哦，是吗？”白钰惊讶地问汪大红。
夏艳阳道：“是的，我在商务局看过报表，里面就是这么描述的。”
黄常稳道：“工人们经常闹着涨工资，厂领导说厂子的经营状况大家都晓得，实在不可能增加成本了，要不以后厂里多砍些木头挑中间部位用，边角料就给大伙儿权当补贴了。这是11年前厂领导的原话，我可以找起码20个工人作证。”
“大致背景我已经清楚了，现在工人们的诉求是什么？为什么激化到围殴县委书记的程度？难道工人同志们不知道这是犯罪行为么？”白钰问道。
黄常稳道：“我们当然想厂子继续生产，好死不如赖活么；但投资商一定要解散，也可以，人家开厂为了赚钱，17年了都没赚到钱当然要走，但走之前要把账算清楚。一是工资，从去年上半年宣布解散到现在，厂子没发一分钱生活费，社保、医保等等都停交了；二是补偿费用，工人们为厂子卖命了这些年，不能说解散就解散吧？不管叫遣散费，还是补偿费，反正要有个说法是不是？”
“厂领导和投资商什么态度？”
“就是一付你们死活跟我没关系的态度，问急了两手一摊，说仓库里还堆了些木料你们拿去分了，其它别想！”黄常稳道，“我们找县里，所有能沾边的部门都找了，你推我，我推你，象串好似的都说是企业内部纠纷必须协商解决，正府部门不便介入……今晚把俞书记堵在医院，没想到他也这么说，我们真被逼急了，逼上梁山也不过如此吧……”
说到这里有工人代表偷偷拭泪。
白钰的心情也非常沉重，停顿片刻道：“请允许我对工人同志们的遭遇表示万分歉意！确实，解散以及解散过程中的劳资纠纷属于企业行为，地方正府除了依据法律规定不予批准之外，正常来说不应该介入；但是，面对工人同志们的实际困境，有关部门该不该表现得更主动些，拿出切实可行的建议措施来督促企业规范自身行为呢？显然正府在整个过程中是存在管理缺失现象！工人同志们不要着急，到目前为止森福板材厂牌子还在，厂子没倒，事态闹到这个程度正府不介入也不行了，所以接下来工人同志们所要做的就是自发维护好工厂里的集体财产，防止有人趁火打劫，加强车间设备、机器、工具的维修和保养，随时准备恢复生产！县里会主动联系厂领导和投资商，以最大善意妥善处理好相关问题，行不行？”