总资产达百亿的榆达集团混改是近几年来的大事，且与化工厂大爆炸能否尽快恢复生产给京都一份满意答卷密切相关，包括申长岳峙在内都决心只能成功不能失败。
背水一战的态势下，怎能中途把白钰调开呢？
所以徐尚立的熊熊烈火看似突如其来，实则得到岳峙、何超幕后支持。官至省部级不可能随随便便发火，发火也是发的正治之火，跟谁发火、发到什么程度都经过精心算计。
绝非脑子一热，不计后果。
就好比徐尚立明知骆嘉斯向孙刚做的指示，管约明所作的安排也是听孙刚传达后商量好的，可徐尚立发火的对象却是管约明，而不是孙刚。
为什么？
孙刚也是副省级干部，主抓经济的资历在徐尚立之上，虽然经贸委是徐尚立主管，重要决策、重大事务等只能商量着办，徐尚立也不便直接拍板。
但尽管绕了个弯子，徐尚立毕竟还是冲孙刚发了脾气，这又是为什么？
因为徐尚立是省正府党组成员，而孙刚不是。这一点很重要。
省正府党组会有权讨论和调整省直机关各单位部门主要领导分工，还可以向申委常委会建议主要领导的职务调整。
这两项权力都具有非常大的杀伤力。
建议职务调整不用多说，调整主要领导分工是官场最具中国特色的权力，让你明明知道挨整了，一肚子苦水却没法倾诉。
举个例子，目前省经信委罗主任就被岳峙以健康原因架空，仅主管党建、信息化推进和监察室等工作；中小企业局、信息化产业、企业家协会、信用体系建设和无线电管理等实权都落到常务副主任手里。表面上罗主任还有“主持全面工作”招牌，可常务副主任根本不汇报主管范围内的工作，干瞪眼也没办法。
而且省正府党组会议一般都尊重主管副申长的意见，一旦提出来了除非有明显瑕疵，或省领导有意保他，都会一致通过。
这样来看，孙刚也不敢轻易得罪徐尚立。