反对的声音此起彼伏，梁真也不急，坐在那里看着他们吵。
等了片刻，大家的声音慢慢低下去了，都等着梁真出来给说法，她才再一次开口。
“大家可以先听我把话说完。裁员不是凭我自己的喜好，而是凭大家的整体工作态度和工作能力、对公司的贡献等各方面的综合测评。”
她说完，又补充了一句：“当然，最后留下来的员工，努力也不能白费，必须建立奖励机制。”
听到“奖励机制”几个字，大家都沉默了。
梁真环顾四周，脸上带着一丝温和的笑意，“人员减少，但是工作量并没有减少，我们只是让大家的工作安排更为合理而已。所以，三个月后，最终留下来的所有员工，统一加薪百分之二十。”
她这一句话，再一次让全体员工沸腾起来。
加薪！
嘉佑的薪资水平，在整个京都来说，都是比较优厚可观的了。
再加薪百分之二十，可以说，离开嘉佑以后，再想找到更好的工作，几率很低了！
梁真的话还没有说完。
她等着大家再一次安静下来以后，又说道：“还有一件事要给大家宣布，从今天开始，我，梁真，决定把自己的所有年薪收入捐给公司。”
捐出自己的年薪？
当初苏总上任的时候，可是把总经理的年薪还特意提高了一倍呢。
这个小梁总不拿年薪？
“我倒不是不拿公司的一分钱，公司该给我的股份分红，就是我的正常收入。而我作为董事长的薪水，全部捐给公司，设立一个奖励基金，每年用来奖励有杰出表现的部门或员工个人。”
她说完这一番话，台下瞬间掌声雷动。
果然不愧是梁总的亲生女儿，她才是真正为了公司着想的人啊！
那个被宣布开除的朱曼也坐在台下，听到这个消息，已经是气得脸色铁青。
自己明明工作能力那么强，如果竞争上岗的话，一定可以继续留在公司的。
可是自己偏偏要去投机取巧地讨好苏总，结果还被小梁总给撞见，落个直接被开除的下场……
她悄悄地拿出手机，发信息给苏映红，把自己被开除的事，用非常委屈的语气，也简单地说了一遍。
她也留了个心眼，倒没把梁真的新政策告诉苏映红。
过了两分钟，苏映红的短信回复过来了，就两个字：“蠢货！”
朱曼忽然觉得天旋地转，那个瞬间，就好像天都塌下来了一样。
自己为什么要这么做？
其实谁心里不明白，苏映红才是蚕食着公司血肉的白眼狼！
只不过，他们都是因为担心梁真站不稳脚跟，怕到时候苏映红再杀个回马枪的时候，殃及自己。