别说她了，当初她男人贾东旭在轧钢厂干了十年，也是挂在墙上的前几年才评上二级钳工。她们贾家的人好像天生不是干钳工的料，天分差了点。
不过接下来四天有易中海这个八级老钳工手把手教，她升二级钳工是有机会的，机会肯定比被调到锻工车间帮忙没机会打磨技术的李有旭大。
四天时间转瞬即逝。
钳工考核的日子到了。
相关部门的干部厂书记郭大撇子这个车间主任易中海刘成这些锻工老师傅以及参加考核的工人都到场了。
说起来，这钳工考核的内容其实很简单，就是在规定时间内独立完成几件符合要求的小零件。
淮茹，有把握没？一会儿考核开始了我就不能再说话了，我得避嫌只能看着。
易中海在考核开始前问秦淮茹。
应该有个六七成把握吧。
秦淮茹精神紧绷，嘴上说着有六七成把握，但底气明显不足。
因为一到考核她就开始紧张，感觉手脚都有点麻木了。
她现在能够理解为啥他男人贾东旭混了十年才只是一个二级工。
考核需要面对这么多领导，心理压力是比较大的。
有六七成把握就很好了，通过考核的概率大，那小子连五六成的把握都没有。
说话的时候，易中海的目光扫向李有旭那边。
对于一个钳工来说是手感是挺重要的，几天没干就会有点生疏。
平时过年放长假，年后上班易中海自己都会选择埋头做半天零件找回感觉。
所以有一些工人知道今天要考核，早上提前半个小时来到轧钢厂了，先在自己的岗位上练出手感，让自己的状态达到最佳再进行考核。
李有旭显然不具备这样的条件。
李有旭这几天被他丢到锻工车间帮忙去了，本来技术就不好，又几天没拿钳工的家伙了，他能过个屁的考核。
等下秦淮茹通过了，他通过不了，可就有好戏看了。
考核正式开始。
参加考核的工人一人一个工作台一人一套工具，开始做三个二级钳工生产的标准零件。
李有旭很淡定，不慌不忙把三个零件做出来。
零件做好了就放在各自的工作台上，让领导们过来检查就好。
领导从左边的工作台开始往右检查。
前面的四个工人兄弟只有一个人通过考核。
通过的人欢欣鼓舞，激动的跳起来，没通过的人就显得比较颓了。
到了易中海寄予厚望的秦淮茹时，现实很残酷。
秦淮茹技术不太到位，人又比较紧张，三个零件里有两个是不达标的，剩下的一个也是勉勉强强，较真的话照样不达标。
得知没能通过考核，秦淮茹非常垂丧着脸。
虽然她的心思不在钳工这份工作，但谁不想把级别升上去每个月多赚点钱呢？
过不了没关系，以后有机会的。
易中海一样失望，但他没有表现出来，还安慰了秦淮茹一句。
秦淮茹过不了，李有旭一样过不了，这样的结局他可以接受。
而且他亲自教导秦淮茹，秦淮茹总有一天是能过的，李有旭就不一定了。
检查到李有旭做的零件时，易中海是最积极的一个。
拿起李有旭做的零件一看，他就乐了：李有旭，我随手拿一个零件就已经不达标了，你的考核没通过。