叶琳看到大家不再说话而是看着她看了我一眼也许是在说没想到你的策划会遭到如此严重的反对吧我则朝她耸肩笑了笑。
沉吟了一下叶琳说道：“任总监刚才介绍的情况确是如此我深有体会相信大家在这一段的工作中也有所体察。如果删减客户大家认为不妥的话那么面对公司现在的这种情况如何突破展瓶颈大家有没有什么好的办法呢？”
我在心里笑了叶琳的话是很有艺术的且不论她对这个方案是怎样想的这场讨论的起使她在高处起到了平衡的作用这无疑会从大家的争论中得到最为行之有效的方案。
果然叶琳的话说完徐曼莉李卫东曹丽丽他们互相看着对个问题来说他们又怎么会给出切实可行解决方法呢。
“如果是因为公司人力不够用的话多招些人不就可以了吗？”曹丽丽看着我说到。
我没有回答这属于那种幼儿园小朋友的问题我不想回答怕出口伤了她。有时候你像阿姨般地去为一个大人解释一个类似小朋友问出来的简单问题不管你多么有耐心都会伤害了对方的感情。
没想到的是一直没说话的财务总监张丰替我回答了这个问题他是从公司财务管理的角度来说的他的回答是曹丽丽能够接受的：“如果招人的话核算成本那么公司为每一个员工所付出的包括工资、三险一金、办公楼的租金、办公用品、人事管理的潜在成本加在一起和他们所赢取的利润相比情况将和现在一样而只会使机构越来越庞大。”
“那我们能不能只负责客户方面利润最高的项目呢？”李卫东试探着问道但马上又自我否定了“还是不行……”
当然不行。
“总会有解决的办法吧？叶总你说呢？我们怎么可能就这样放弃一点一点辛苦争取来的客户呢？”徐曼莉的问题没有人回答。叶琳一直在俯身看着桌面上的策划书沉思。
冷场。和刚才的形势相比我一个人反而占了上风。
我看到刚才还在为我担心的方宁好像大大地舒了口气紧张的神态已经不见了取而代之的是淡淡的微笑。梁山也显得很兴奋看来这是他来公司后开得最重要的一次会议看到我连话都没说就已经在争论中占了优势而向我投来了近乎崇拜的目光。
“如果我们删减了客户一旦工作量吃不饱那我们的员工岂不是要闲下来了吗？没有业务做工资费用还照样在支出这样一来不就马上会面临亏损了吗？难道我们要在业务量少的情形之下再去裁员吗？”良久之后钱娟说话了她的担心倒显得很有道理众人听了都精神为之一振连叶琳也抬起头来看着我。
我知道该说话了。
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