而接替他的下一任，就体现了滨海环境的另一个缺点，拉关系，任人为亲。京城的高层来海洋世界公园每次都会好酒好肉的盛情款待，一众女教练陪吃陪喝全程跟着。
这一位总教练酒桌上特别厉害，再加上年轻漂亮，和几任高层私交都甚密，于是短期之内一路高升，现在好像从总教练又升到别的职务去了。
这两个海洋世界公园员工的经理只是海洋世界公园经营情况的一个侧面反映，但也足以说明一定问题了。
海洋世界公园的经营从根上就出了问题，用人不靠实力说话，靠关系上位的反倒挤兑有能力的，很多海洋世界公园不错的老员工陆陆续续都走了，今年主要岗位负责人一水的都是小年轻新面孔。
而这些开上来的年轻面孔，上进心极强，但不稳重，削尖了头想晋升，但没经验，说白了太功利。
可能这么说，没有什么说服力，但最好的例子是今年海洋世界公园浴场开园比往年晚了半个月，因为浴场状况非常不好，就这样还把浴场发烧友原有的福利该砍的砍，该收的收，挤兑的不像样子，完全不在意这些常年在海洋世界公园浴场的老顾客的感受。
原来刷卡上缆车，今年搞了个虹膜识别，想想也是，一身的海水的每次摘了泳镜，睫毛上水珠还识别不出来，一长队人在就在大风里站着等识别，着实有点弱智。