女姓领导混迹于仕途，仰望男领导鼻息，本来就有无穷的变数，假如再稍微把握不住蠢蠢欲动的虚荣与贪婪，那与男领导一起有故事，应该说是很容易的一件事儿。这不是危言崇听，只要你稍加注意，每天看一些新闻，就会很容易的了解仕途女人的是是非非，加之“百分之九十的贪官有女人的身影”的公开案例，所以，就当今社会，这已经不是什么新闻的新闻了。
远的不用说，就拿孟莎这位仕途之中的女人分析一下，就很能说明问道的。
孟莎的特点之一，就是仕途野心大，贪恋权势，永不满足，总以为自己比别人强，用一句好听的话来说，是要求进步，主动向权力核心靠拢。而权力核心是由人组成的，权力核心里的人都是戴着官帽的领导。
所以说，仕途女性进步的捷径，不是工作干得多好，决定因素是离权力核心的领导是近还是远，是不是让领导喜欢，是不是被领导“看上”。
社会上不是有一种这样的传说吗，就是领导喜欢“零距离”培养女性领导，而且还能从“零距离”直接培养到台上。当然，这些传说也不是无中生有，在一些权力核心地带，确实有许多这方面的领导“专家”。不信你上网搜一下，绝对不会少于几十条。
孟莎的第二个特点，就是也不知道从什么时候起，衣着喜欢“与众不同”。今天的孟莎就是一个活生生的例子。