这样到了十月底，国内一纳米的事务基本上都已经是各司其职，李馨那边也从电脑组装公司脱身出来。
赵长安这次带了十几个今年985高校出来的研究生去m国，都是计算机安全金融法律这些专业。
包括老墨的姑娘杨一心。
杨一心大四毕业之前就选择了一纳米作为实习单位，毕业之后就顺势和一纳米签了五年的长约。
她是人文学院的汉语言文学，着重中外文化交流专业方向，到北美只是她在一纳米工作中正式的第一站，之后大概率的是要到东非从事文化交流上面的工作。
上外是唯一一个非985的211高校，带过去了6名本科毕业生，不过这6人都是双学士学位，在金融法律等方面有所涉猎。
之后将会还有十几名软科方面的985高校出来的研究生，乘坐飞机去滑铁卢市，进入BlackBerry。
从今年春天开始，一纳米就已经通过236导航，78~门户网，GG网，cq网络，qj网，——等一系列一纳米网络，面向全国的大学生常年招聘寒暑假以及大四毕业前的实习生。
只不过要求条件比较严格，理论上必须是211高校或者一本院校的优势学科（所实习的这个职务方向，必须是这个高校的学科在全国排名比较靠前），并且需要拿到学校辅导员和系及其以上的推荐信。
士别三日已经是当刮目相待，在之前赵长安想招聘一些优秀出类拔萃一点的本科大学生，都十分不容易。
最经典的一幕是他和唐霜到工专招聘，竟然弄了一个大零蛋。
而现在，一纳米在只是实习生的招聘上面，就已经变得很挑剔，工院的学生甚至没有投简历的资格。
一纳米虽然没有堵住工院毕业生进入一纳米的通道，不过这些毕业生基本上很难有机会进入总公司。
就像今年夏天，车辆厂那边一次性招收了三十多人，制药厂那边也找了三十多人，不过都是填充进一线当工人。
这样的岗位，当然也没有什么实习的必要，基本上就是签订三个月的试用合同，试用合同期满了以后，双方觉得合适，就签更长的年约。
在未来这些人也许会有出头，或者离开车辆厂自己成为很有钱人的可能，不过最初的平台太低，基本上出头者百里无一，寥寥无几。
可以说单珺，阮雅，佟泠，以及原来佟泠的辅导员裴梦梦，是唯一一批进入一纳米总公司的人。
其实一纳米现在在北美的招聘也比较容易，从国内出去的留学生们，进入一家中国公司，显然对他们来说更有认同感，而且也更容易往上爬。
尤其是一纳米这一段时间的名声鹊起，一纳米北美总部和各个分公司收到了大量的求职简历，大部分都是留学生留在北美骑驴找马想换工作。
人都不傻，只要BlackBerry能利用好这次机会，极有可能一飞冲天，祁希东和乔航就是一个明显的例子。
所以在这个时候先占位置，就显得尤为重要。
不过赵长安带这些人出来的目的，是为将来企业朝世界扩张做准备，所以更要求这些员工有着很强烈的爱国热情以及对企业的归属感。
对于那些原本在北美留学，学成却不回国报效的留学生们的求职，却要求的非常苛刻。
在同等条件下，宁可用欧美裔的员工，也不用这些留学生。