他这个要求虽可以说有些过分，那就是公司的人员，要由她来招聘，也就是说李二和不可以参与人事管理。
这是很明显的要权，如果李二和把这个让出去，他对公司也就失去了大部分的控制权，杨中军转头看向里二和，她想知道李二和会给出什么样的答案。
“这个没问题，我已经说了，整个公司交给你来打理，怎么做？那是你的问题，我只要最后的结果！”
离二和可不怕史天柱背叛，因为他了解史天柱的发家史，此人早晚是人中龙凤，他在李二和手下不会超过五年，但这五年对李二和已经足够了。
事情基本谈好，李二和便张罗着出去吃饭，却被罗教授给拒绝了，可以说自己还有个学术会议，没空和他们一起吃喝。
李二和也没勉强拿出一部手机，送给罗教授，并帮他将卡装好，电话号码倒了出来。
当然也给了史天柱一部，让他拿回去研究研究功能，以及还有什么可以开发的项目。
史天柱点头拿着手机先一步离开了，罗教授将他送出门，这才转头对李二和说道：“你们要好好合作，他是我一个老同学的儿子，人品我可以保证，。”
李二和又谢过罗教授，这才与杨中军一同离开。
“你这么放权，就不怕他把你架空了？将来她走了，你怎么办？”
杨中军有些担心的说道。
他对今天李二和的表现有些疑惑，在她看来，这是不应该的，不算尊重人才放手，让他去管理，人事权也不应该交出去。
要知道对于一个公司来讲，人事权，无疑是最重要的，因为公司的核心就是人，只要人在，任何事都可以从头再来，，可人要是离开了，也就不存在了。
“你觉得史天柱是个什么的人？”
李二和不答反问？
“人中龙凤，所以我才要你防着他一点！”
杨中军也算阅人无数，什么样的人物没见过，对于史天柱自然也有自己的看法。
“如果他是人中龙凤，你又怎么能防得住？这种人只能让他去做事，而不能去利用！”
对于李二和的话，王中军不是很认同，却也想不出反驳的理由，只能闭口不再说话。
不想这时一旁的王海突然开口说道：“用人不疑，疑人不用。”
杨中军，闻言先是一愣，随即大笑，转头看向王海，用力拍了拍他的肩膀：“你小子也是个人才！”
李二和也看向王海，心中有种别样的感觉，他不明白，这是王海真实的想法，还是王海在揣摩他的心理。
如果是前者，那说明王海也是一个人才，一个值得重用的人才，如果是后者，同样说明王海是个人才，只不过需要防范一些。