接下来的日子，全厂上下都进入了战时状态。包装线全面升级，每件产品出厂前都经过严格测试；客服团队24小时待命，处理如潮水般涌来的咨询和投诉；技术团队则日夜不停地分析直播中出现的问题，确保万无一失。
老李的第二次直播安排在一周后。这次，王建业亲自带着技术团队前往直播现场，确保一切顺利。
直播开始前，老李的助理悄悄告诉王建业：“今天观众比上次还多，很多人都是来看你们会不会再次翻车的。”
王建业的心一下子提到了嗓子眼，但他强迫自己保持镇定：“感谢老李给我们这个机会，我们不会让大家失望的。”
直播开始后，老李先是展示了上次故障的视频，然后拿出全新的加湿器：“上次的问题，红星电器已经查明是运输过程中的个别现象。今天我们就来验证一下，看看他们的产品到底怎么样。”
接下来的半小时，老李对加湿器进行了各种极端测试——长时间连续运转、频繁开关机、不同水质测试等等。产品表现完美，观众反应热烈。
“看来上次确实是个意外。”老李最后总结道，“而且我了解到，红星电器已经全面升级了包装和质检流程。作为消费者，我们最看重的就是企业的态度和解决问题的能力。”
直播结束后，店铺流量暴增，订单如雪花般飞来。王建业和技术团队连夜赶回工厂，确保有足够库存应对可能的需求激增。
然而，就在销量开始回升时，新的问题出现了——库存告急。由于前期销售不佳，生产计划相对保守，现在突然增加的订单让仓库捉襟见肘。
“厂长，按照这个速度，三天后我们就会断货。”生产主管满头大汗地报告，“而新一批原材料最快也要五天后才能到货。”
王建业立刻召集生产、采购和物流部门开会。会议室里气氛紧张，每个人脸上都写满了焦虑。
“能不能调整生产线，优先生产畅销型号？”王建业问道。
生产主管摇摇头：“所有型号都缺货，没有可以牺牲的。”
采购经理突然想到：“对了，城北的鑫源厂有一批和我们规格相近的原材料，本来是供给其他厂的，但那个厂推迟了交货期。如果我们出高价......”
“立刻联系！”王建业拍板，“哪怕价格高20%也要拿下。同时，生产部安排三班倒，周末不停工，务必在下周前补足库存。”
钱主任这次出人意料地支持了这一决定：“我亲自去鑫源厂盯着，确保原材料按时到位。”
三天后，当电商团队报告当日销售额突破百万时，整个厂区都沸腾了。王建业站在办公楼窗前，看着院子里自发庆祝的员工们，眼眶有些湿润。这三个月来的压力、焦虑、不眠之夜，在这一刻都变得值得。
晚上，王建业终于回到了久违的家。妻子林妍接过他的公文包，轻声说：“女儿这几天一直问我，爸爸是不是不要我们了。”
这句话像刀子一样扎进王建业心里。他轻手轻脚地走进女儿房间，看着熟睡中的小脸，轻轻吻了吻她的额头。“对不起，宝贝。”他在心里默默说道，“爸爸以后一定多陪陪你。”
回到客厅，林妍已经泡好了茶。“成功了？”她微笑着问。
王建业点点头，又摇摇头：“算是迈出了第一步。线上销售这条路还很长，但至少我们找到了方向。”
他端起茶杯，热气氤氲中，仿佛看到了红星电器厂更加光明的未来。
传统销售渠道的萎缩已成定局，但线上世界的广阔天地正等待他们去开拓。这一次，他们不会再被老牌企业的渠道优势所压制，而是站在了同一起跑线上。
……
八月的阳光像熔化的金子般倾泻在红星电器厂区，王建业站在办公楼窗前，衬衫后背已经被汗水浸透。
他手里攥着上季度的运营报告，纸张在他指间微微颤动。
窗外，三辆满载货物的卡车正缓慢驶出大门，而他的目光却死死盯着报告上那个刺眼的数字——交货延期率同比上升27%。
“厂长，技术部又和市场部吵起来了。”办公室主任老周推门而入，额头上还挂着汗珠，“赵博士说市场部承诺客户的智能联动功能根本实现不了，孙经理却说技术部思想僵化......”
王建业揉了揉太阳穴，那里正突突地跳着疼。这已经是本周第三次部门冲突了。他望向墙上那张泛黄的老照片——十年前只有两间厂房的小作坊，如今已经发展成占地百亩的中型企业。但规模扩大的同时，问题也像野草般疯长。
“通知所有部门主管，明天上午九点开紧急会议。”王建业的声音有些沙哑，“是时候彻底解决这些问题了。”
会议室里的吊扇吱呀作响，却驱散不了闷热的空气和更闷热的气氛。十二位部门主管围坐在长桌旁，有人低头翻看资料，有人交头接耳，生产部的钱主任甚至直接打起了瞌睡。
“各位，先看看这些数据。”王建业按下遥控器，投影仪亮起。屏幕上并列着两张图表：左边是五年前的组织架构，层级分明；右边是现在的，像一团乱麻般的连线图。
市场部孙经理倒吸一口凉气：“这也太乱了！我们市场部现在要向五个不同部门汇报工作。”
“更糟的是这个。”王建业切换下一页，显示出各部门KPI完成情况，大片红色预警格外刺眼，“交货延期、成本超支、客户投诉......”
财务总监周芳突然拍桌而起：“厂长，恕我直言，这不是某个部门的错！上个月我们接到三份采购申请，内容一模一样，就因为没人知道该找谁审批！”