南梅听到这里起身在桌子上拿起一瓶矿泉水递给唐成，打断了他的话，但是，唐成并没有接，很快又接着往下说：
“记者们应该尽量不要直接报道场景细节，回避使用刺激性和暗示性的语言，防止引起效仿。不知道南梅小姐和你的同行们，是否注意到这些细节没有？
到目前为止，这一系列的意外，如果能够证明有什么问题的存在，已经足够证明了，不要在同样的事件上推波助澜。”
南梅眨了眨眼睛，那神情显得很可怜，叹了一口气说：“程先生说的很有道理，但是，我也只是一个打工的记者，有些报道自己做不了主。不过，我有内部消息，从明天开始，对事件的报道就要受限制了，恐怕程先生担心的情况不会再发生。”
“是吗？”唐成怔了怔：“真是这样的话，我倒有个建议，不知南梅小姐愿不愿意听？”
南梅很感兴趣的点了点头说：“程先生请说。”
“我读你们报纸，看见上面刊登了各机构的心理干预热线，这种程度的干预不能说没有效果，但只是在安抚人们怎样去调整心态。”唐成转移话题说：
“南梅小姐这么有同情心的人，你们这么有良知的媒体，其实还可以做一件更有效的事情。”
唐成很及时地送出了一堆高帽子，也不去看南梅的反应。
南梅再次凑近唐成，差不多就要靠近他的身体了：“程先生说的是什么事？”
南梅坐在长沙发上，唐成坐到了斜侧的单人沙发的扶手上，探过身子一只手扶在南梅身后的沙发背上，面带迷人的微笑：“法律援助热线，如果社会机构提供的不够，你们自己也可以提供法律援助啊？”最后强调说：
“很多事情不是没有法律规定，而是有些员工自己不了解，也缺少人帮助他们去使用。
举一个例子：别的事情也许有难度，但至少在员工离职这一块，目前这个情况，是应该有外界干预援助的。
假如有人想离开这个企业，可以绕过个人面对企业的不正常刁难，由法律援助机构替他们交涉办理。
个人该承担的损失就承担，不该承担的损失可以挽回。
这不需要违反任何法律，而且处理同样事件的效率是相当高的，援助成本会越来越低。”
南梅皱着眉头说：“你的意思，是要我们报社鼓励海宏工业园的员工离职？”
唐成摇了摇头说：“你完全误会了，我不是这个意思，就算是现在，每天应聘进厂的工人仍然很多。这只是一种人气的宣泄方式，让每个人都知道，如果想离开，可以通过正常的途径合法的离开，不必自己去面对一个庞然大物。
腿长在人自己身上，但并不是想走就能走，除了应该承担的经济损失之外，无形中需要面对难看的脸色，手续的刁难，过程的折磨，有形中可能还会面对不合理的内部规定，相关人员的谩骂，甚至直接的人身伤害。
面对海宏这么大的公司，会产生挫折感和恐惧感。
假如自己不必面对这一切，感觉又会怎样呢？