马良禾一下子就被丁晓华给堵得说不出话来。自己虽然刚才对丁晓华很客气，丁晓华还是抬出了宋云生来压自己。对于丁晓华这样的财税大户，马良禾得罪不起。对于丁晓华的光荣事迹，马良禾也了解一些。但自己不能占据精神上的优势，就无法发号施令。更何况，自己就算是讲几句要求，丁晓华也不见得就听。邓云聪分管工业生产，自己作为一个非常委的副市长，权威不在。所以，马良禾最关心的是工会活动开展情况。
马良禾说：“丁董事长，我更关心工会活动开展情况。”
丁晓华说：“那就真没什么好说的。我们纳斯集团，从改制到现在以来，虽然说一直保留着工会的架构，但是民营股份制企业更关心的是企业的经济效益。同样，工人们都是按劳分配，多劳多得，不劳不得，所以如果就算是公司组织工会活动，恐怕工人们也不想参加。因为参加了活动，还一定能够获奖，但工作量下来，没有收入，他们就不会参加。”
这个情况在大成公司也同样存在。方圆默默观察局面，发现马良禾真驾驭不了丁晓华。方圆也很头疼丁晓华啊z丁晓华比起来，方圆觉得自己也是一只嫩雏儿，根本玩不过这个老奸巨滑的家伙。看看丁晓华的策略，一上来就抬出宋云生，直接就让马良禾哑火。这就叫占据心理高地，免得马良禾自以为是个副市长，就可以随便给纳斯集团指手划脚。更何况，马良禾并非宋云生的阵营，纳斯集团也没有必要给马良禾抬轿子。这就叫给足面子，但没有里子。我和纳斯集团所有的高层，都过来迎接，面子上不失礼，但要具体谈工会活动，对不起，没有。
方圆看到马良禾的窘境，知道马良禾让自己陪同，恐怕也是有别的含义在里面。方圆说：“丁叔开展工会活动，或许不多。但这许多年来，我从来没有听说出纳斯集团有什么工人闹事。这充分说明了，企业管理者与工人之间的关系还是非常和谐友好的。此外，我听说，许许多多的人都希望到纳斯集团打工，这说明什么？说明两点，一是纳斯集团的工资待遇好；二是说明纳斯集团对青年人来说，是很有发展空间的。其实，这恰恰说明了丁叔和纳斯集团的管理层，非常注重管理者与被管理者之间的关系调处，非常注重公司的和谐稳定。这恰恰就体现了工会的作用，这也正是工会的职责。可以讲，纳斯集团虽然没有所谓的工会，但是做了大量工会的工作。我听说，这几年纳斯集团职工的文体活动开展得也相当不错，建有文体娱乐设施，建有篮球场地。我还听说，纳斯集团的员工每个月都可以领到4张洗澡票。员工的宿舍里，联通了网络和有线电视。这难道不是工会的作用吗？”
丁晓华哈哈大笑：“让你这么一说，还真是做了一点工会的事情。小方啊，你为马市长这么卖力，是不是跟马市长有亲戚关系啊？”
方圆说：“公开诚，我称呼马市长是市长；私下诚，叫一声马叔，也在情理之中。”
丁晓华说：“好一个马叔！这一个称呼，足以说明一切。”