孔丽丽对刻意想接近方圆的园长候选人，也充满警惕和敌意。她是分管局长，她应该主导这件事，而不是别人来主导，更不能让侯月芳这样的园长候选人来直接对方圆施加影响。孔丽丽说：“侯月芳，你该回班了。”
侯月芳说：“孔局长，我还想再跟方局长说一句话。”
孔丽丽说：“你已经说得够多了。”
侯月芳说：“孔局长，谢君有了半节课的表现机会，这对其他九位进入面试的人选不公平。方局长对谢君的这节课印象好，就容易在主观上偏向于谢君。而我们的水平却没有机会在方局长面前展现。所以，我斗胆请求，方局长也来听我一节课，什么时间来听都可以。我不刻意准备，方局长可以听‘推门课’！‘推门课’可以看出一个人最真实的水平！我对自己有信心！”
侯月芳目光灼灼地看着方圆，眼神里充满了期待和希冀，甚至还有一点热切。
在这一瞬间，方圆理解了侯月芳，也想起了当初的自己。侯月芳是冲动了一点，但机遇从来都是转瞬即逝，她的判断很准确，错过了今天，她再没有更好的机会让自己留下更深刻的印象。侯月芳的行为、话语，肯定很多人不喜欢，这样的人也往往被社会所不容。但是这样的人，往往也是才气横溢，所以会更加招人嫉恨。方圆对侯月芳，看清了三点：一，她有强烈的自信，认为什么时候都能上好每一节课，‘推门课’就是证明。二，她有敏锐的判断力，能认识到局领导们可能只能来这一次，错过今天，再不可能有表现的机会。而且谢君的半节课，大概也是孔丽丽与习春花刻意安排的结果。谢君是孔丽丽和习春花看好的人。三，她比较好表现自己，有一点像那红，在人际关系方面还是有一些欠缺。这样的人才怎么用，也是当前全国上下、各级各地都面临的一个问题。有才气的人，不融于周围，很难当上官，但这样的人能干成事；没才气的人，与大家其乐融融，容易当上官，却难干成事。
方圆决定给侯月芳一个机会。方圆说：“今天中午，我就在实验幼儿园吃午饭了。学生和教师吃什么，我就吃什么，不需要另外再准备。从吃饭开始，我就与这10位园长候选人一一见面，每人10分钟，大家想说什么就说什么。孙书记、孔局长，你们留下来，还是不留下来？”
孙红军说：“我就不留了。我下午还要筹备人大代表、政协委员座谈会，有一些准备工作要做。”
孔丽丽有点犹豫，想留下来，又怕方圆今天心情不好，万一自己成了出气筒，可就麻烦了。不留下来，孔丽丽实在不放心这10个园长的表现，特别是谢君的表现。而最不放心的，恰恰就是这个商业幼儿园园长侯月芳。
孔丽丽思前想后，说：“我是分管学前教育的副局长，方局长留下，我必须也要留下。”
方圆笑眯眯地看着侯月芳：“侯园长，你是准备第一个，还是准备最后一个？”
侯月芳说：“我准备最后一个。”她的神情里充满了自信。
方圆说：“好，你就最后一个。”这一回，方圆倒有点欣赏这个30多岁的商业总公司的园长来了。