随后中间的面试官说道：“李小姐，恭喜你，通过我们的初试。”
并递上来一张纸，“明天你可以到我们的艺人中心进行培训。”
“谢谢三位老师。”李嘉欣双手接过。
随即转身离开。
到了外面后，才看纸上写的什么。
原来是艺员训练内容。
进入艺员训练班后，要学习的东西很多。
除了基础的表演理论外，还要学习：配音、主持、声乐、形象管理、舞蹈、武术、市场管理、灯光、写剧本，甚至还得学做人（待人接物）。
可以说，这套培训体系培训出来的艺人是真正的全能‘艺人’，演戏、唱歌、跳舞、主持都得会，不像后来，还分什么‘影星’、‘歌星’之类的。
这不是天下独创，是沿用TVB的体系。
进入训练班，不等于进入保温箱，那些怀揣梦想的年轻人，或多或少都会受打击。
每3个月就有一次考试，如果考试不合格则会被淘汰。
同样，签约时间也从徐洛时期的三年改为两部分。
一部分是头部的艺人的头部约，签三年以及巨额违约金，每提前一年的违约金是300万港币。
从天下成立至今，没有违约金的就只有徐洛刚开张时招募的赵雅之、潘迎紫、王晶等几人。
赔钱赚吆喝的操作。
在天下上市之前的很长时间都是三年约，因为徐洛要的是靠人海战术打造丰厚的片库资源，然后实现上市。
上市之后的签约条件自然也要做出相应的改变。
因为天下现在要对股民负责，林建仁不能再按照老板的烂模板延续下去。
林建仁就止吐槽过三年合约时间，因为这个时间导致天下不少艺人被其他公司挖走。
他现在终于有机会改变老板的错误。
第二部分则是7年的新人长约，该合约除了拍戏外，还有主持、唱歌等项目。
这种模式的艺人多数影视歌三栖发展，一些想依靠天下来增加自己名气的演员也会改签长约。
因为长约会给艺人更多出席活动、拍摄广告、拍摄电影，拍摄大量亚视电视剧的机会。
天下的长约对于艺人来讲并不算苛刻，虽然时间长，一下就签约7-8年，每年要拍十几部戏。
但给的薪资比TVB的要高。
李嘉欣拿着训练表离开面试间。
到了外面，她姐姐就迎上来：“怎么样？有没有什么问题？”
“当然是没问题。”李嘉欣道，随即将那张纸递上来，“不过接下来我还要上课，哪里来这么多时间参加培训？”
李佳明认真想了想，道：“这对你来说肯定不是难事，如果真的通过不了考试，就跟Mac说呗，他肯定会关照你的。”
“也只能如此。”李嘉欣点头，“我去取点钱，然后一起买点东西回去庆祝一下。”
二人离开天下经纪，直奔附近的银行。
期间，李嘉欣意外得知自己的账户刚被汇入20万港币。
“20万？”李佳明比她还要惊讶，“这钱是怎么来的？难道是别人转错的？”
李嘉欣摇摇头，“当然不是，是Mac给我的生活费。”
“哇，20万生活费。”李佳明随之眼睛一亮，“这得拍多少广告才赚到？”
20万的生活费对她，或者是大部分人来说，确实是很多。
“肯定不少。”李嘉欣道：“我们去买点衣服吧。”
姐妹俩兴冲冲去铜锣湾购物。
以前那些只敢远观的店铺也敢大胆走进去。
徐洛在香港的女人们各有各的忙，忙拍戏，忙抚养孩子，还有忙逛街，也有忙事业的。
作为他最大贤内助的陈淑蓉则随行北上进京。
她这次是作为知名人士去面圣，同时考察几个可放开投资的口子……