“一个人对公司的贡献不是以他有多少时间呆在公司来衡量的，而是看他对公司做了多大贡献来衡量的。”
“知道老子的无为而治思想吗？夜董事长虽然看似不管理公司，但他现在所做的恰好就是无为而治的境界。”
“公司的良好运营靠的是公司制度，离了谁都能正常运转。要是夜董事长连离开半个月都不行，那以后他走了之后公司怎么办？”
何川的一段长篇大论让何思溪脑袋嗡嗡的。
“爸，你怎么就聊到管理学和哲学上了呢？你欺负我听不懂是不是？”
何川哈哈大笑：“让你多学点东西没错吧，你自己看看跟夜董事长的差距有多大。”
“我才不要跟他比，他就是个变态。”何思溪骄哼一声，对夜帆很是新奇。
看到王元宵也到了，夜帆就把他们两人迎到办公室里坐下来慢慢聊
何川汇报道：“经过我们半个月的努力，在扩大了研发团队之后，我们现在已经能为六家公司提供个性化定制了。”
“你这个个性化定制的策略非常正确，经过我的调查发现，下游厂商对我们的支持率大大提升，市占率也在快速提升。”
夜帆哈哈笑道：“这可不是我的功劳，我也是在受到了林梦楠女士的启发之后才想到的。”
“况且这不也得你们研发室支持嘛，要是你们不提供个性化的产品，我这个策略也只是一纸空谈而已。”
何川笑骂道：“你可别给我们戴高帽了，功劳是你的就是你的，谁也抢不走。
夜帆哈哈笑道：“还是老董事长懂我。”
“既然你们都来了我就问一声，梅里国的那些ai技术吸收完了吗？要不要我再给你们弄点他们的最新研究成果？”
王元宵和何川同时无语，这混蛋当梅里国的技术那么好偷的人家上一次当就算了，还想让人家上第二次当？
何川说道：“行了，你就别给我们画大饼了。你坑回来的技术还够我们继续研究几个月，如果要深入研发起码能搞个大半年。”
“你还是先听听我们研发部的研究思路吧，这样你做公司定位的时候也会更加明确。”
接下来的一个多小时，夜帆认真听取了何川和王元宵的研发报告和研发计划，心中对公司的下一步战略已经有底了。
送走这两尊大神之后，夜帆又召见了“十二金刚”中没出国拓展业务的人。
佟雷雷诉苦道：“老大啊，你别总是动不动就玩失踪啊，你这样让我们很难扛啊！”
其他人在佟雷雷的带领下，也纷纷开始诉苦。
“是啊董事长，你这个甩手掌柜但得太称职了，我感觉我都快成公司老板了。”
“严重谴责董事长这种撒手不管的行为，这跟他之前承诺的做法完全不符。”
夜帆等着他们训斥道：“怎么地？你们嫌累不想干了是吗？我现在就把你们辞了换人，正好我手下还有一批人没机会锻炼呢。”