“团长，安排管理层，需要对人员的能力了解，有些武者的异能不擅长战斗，所以我觉得可以划分为辅助和战斗两个方面的小组。”
“辅助主要以控制，治疗，为主，我觉得夏玲妹子就非常适合带领辅助小组。”
李莹说道。
“至于战斗小组，这个需要团长来从大家的情况来安排，所以我建议先让人把大家的能力先记录在案，然后按照能力来划分。”
李莹说道。
杨小三听到李莹说的头头是道，顿时眼睛一亮，这李莹应该以前有过管理经验。
“嗯，说的很不错，我已经让人去登记大家的实力，和异能，相信很快就能带过来。”
“至于功勋值兑换系统，这个需要按照物价来计算，如果不计算好，很有可能最后会出现大问题。”
李莹说道。
“比如，积分可以按照最普通的能量晶石来计算，一个普通能量晶石的兑换功勋值是一个，那就可以按照这个来推算出来，一级能量晶石就是一百积分，二级能量晶石就是一千积分。”
“当然我们设定的时候，一定不能按照这个价值来定，毕竟团长要承担整个团队的开销和运营，而且获得功勋值也不都是用猎杀魔化兽来获得，所以在这方面我们要减成。”
杨小三几人都是仔仔细细的听着。
“李莹，那你觉得获得功勋值和功勋值兑换的实际物品比例按照多少来比较合适？”
“我建议，功勋值发放的总和与物品兑换的总和比例不能超过一比二。”
“至少要让库存里面储存一半的资源做防备，比如功勋值发放一千，那我们实体获得的价值至少要在两千功勋值的实物。”
李莹说道。
杨小三听到这话，也是微微有些惊讶，他没想到李莹会把比例调整到这么高。
当然这么调整，最受益的自然是杨小三这个团长。
也就是说成员获得了一千积分的东西，那杨小三只会发放对方五百的积分，而杨小三就可以完全掌控另外五百功勋值的物品。
“团长，我之所以把比例调整成这样，可不是为了巴结团长，而是作为一个团队总会遇到一些意外的事情，而一个团队的仓库资源多，才能在关键时刻扛下来，比如团长之前猜测的魔化兽群攻击，到那个时候，那仓库储存的资源就是用来救命的。”
“嗯，你想的非常周到，你也非常有管理天赋，所以我现在任命，你成为蓬莱群的后勤主管，其中包括系统编制，还有资源纪录等等，李莹你有问题吗？”
“谢谢团长，我一定做好。”
李莹顿时一喜。
“那你辛苦一下，尽快做好一个编制，然后我会给你权限，然后从设置有个功勋值交易面板，至于实物，这边如果有什么缺少的，也需要随时补充。”
“是团长。”
现在拥有两个庇护所核心，杨小三觉得自己是作对了。
刚好一个庇护所的核心面板用于自己采购东西，而另外一个庇护所面板直接就按照李莹说的从新制定一个功勋值面板。
也就是说，第二个庇护所的面板交易，全部以功勋值交易，而里面的物品，也都是从杨小三这个庇护所上架。