公司能不能干涉员工的私生活？原则上是不会的。
公司只会把绝大部分的精力专注在员工是否遵守公司规章制度，是否给公司创造了价值等方面。如果是公司的中高层领导人，公司会考虑到社会形象问题，对他们进行一定程度的干涉，但更多的时候止于社会道德方面，不会对个人生活进行太多干涉。
李彪十有八九就是冲着这些物美价廉的姑娘才来的。但这种行为并不会对公司的利益造成直接损失，会损失的只是他的个人财产。这或许是李彪这段时间和劳务公司频繁互动的原因之一，家用和自用的增长，不得不让他去想方设法增加固定收入之外的增值收入。
就在月亮街蹲点的这一个星期，黎明就看见李彪来这最少三次。而且每次去的都是不同的地方，根据黎明这段时间的了解和踩点，抛开有根据地的那些美女，哪怕那些站在路边的收费都不低于一百块，像李彪这样四十多岁的男人还如此高频率的扶贫，对于身体和钱财都是一种相当严重的消耗。
黎明没有去作任何得决定，他把只是情况如实汇报给了杨再业，让他去头疼。
这就是领导的作用，挡枪决策抗责任，不然大家都是要面子的成年人，谁愿意动不动挨领导骂？肯定是这个领导在必要的时候有那么一点点用。
现在黎明就坐杨再业边上，一边抽烟看着四周，一边等着杨再业给出决策，自己执行就完事了，不用动脑子，只要跑跑腿。有了成绩是领导英明，出了问题是领导不行，多舒服。
很显然杨再业也在考虑怎么处理比较妥当，但是一时之间也没想出相对满意的方案。
“东西你留下，我先考虑考虑怎么处理。先不要声张，工作可以继续。”