开会之前，每人发了一张联络名单
上面有所有同学的职务、电话、房间号
人坐齐了，丁浩把班里的总体基本情况作了说明
一个班，按照来自基层、机关和企事业单位交叉搭配的原则，分了三个学习小组，四个月里班上的讨论和活动大致人员就这么分配了
温纯是班里最年轻的，风头正盛，名头也响，被大家哄笑着选举为班长，班上唯一的女学员，市财政局的副局长季萍媛当了副班长
这种跑腿打杂张罗忙乎的活，当然是年轻人和女同志干比较合适
支部书记选的是清远市委秘书长汤如国
书记是把握方向的领导，当然要老成持重的同志来干
拿到名单，大家都很认真地对照着看，温纯更是看得很仔细
有早就认识的，例如郭长生，便点头打招呼
多数不认识，只听说过名字，又不好一个个地问，温纯便想出一个花招，说：“本班长要行使一下权力，先点个名”
大家哄笑着，纷纷赞同
其实大家的心思是一样的，都想尽快把人头对上号
点一个，点到名的便站起来，或很认真地点头，或笑着抱拳拱手，路桥公司的一位副总，叫黄平，被点到名之后，竟然拿出一包软中华来，挨个地散发，被丁浩笑着制止了，说：“黄总，现在点名呢，等下了课再发”
别看这四十多号人在单位人模人样的，到了进修班里，就把自己当学生了，嬉皮笑脸，插科打诨，各种各样的表现都有
差不多都认识了，作为班主任的丁浩，面对着底下这些级别都至少和自己一样的干部们，宣布了几条纪律前面的几条无非是服从教学安排，按时上课，积极参与讨论等等学习方式和学习要求方面的内容，比较笼统，但最后一条是硬指标，出勤率达到90%以上
这条一宣布，市财政局的副局长季萍媛就举手提问：“丁校长，考勤谁来打啊？”
不用说，这位新提拔的财神奶奶忙得很，出勤率很难保证
马上有市直机关的处级干部跟着起哄，他们都是这个局或那个局的副手，都有独当一面的职责，手头上的工作，不说耽误不起四个月，就算耽误得起，回去还得自己干，别人是替代不了的，他们搞不好大多数时间都是名在党校，人在岗位
但是，出勤率太低，考勤表交到组织部门就有点难看了，不打算提拔的时候，这也是个理由
只有企事业单位来的学员不着急不上火，笑眯眯地看地方和市直机关的干部他们的提拔任用主要看单位领导的意见，只需要报到组织部门备案，所以不太看重出勤率的事
丁浩看了看温纯和汤如国
温纯和汤如国互相看着对方
说难听一点，党校要管住这帮权重一方的县太爷们，考勤就是唯一有威慑力的手段了