驯养的方法很简单，就是那个竹哨子定时定点的吹，只要吹就开始撒精饲料，让鸡鸭都围拢过来，然后就走一边走一边撒，是不是的吹吹竹哨子，最好能带点节奏感的，别以为鸡鸭听不懂节奏，他们对于声音的分辨能力还是有的。
每天如此，基本上十天就能做到不撒私聊一吹竹哨子鸡鸭就凑到你边上来的效果了，在之后几天时不时的撒撒饲料，巩固一下效果，之后就只需要间隔十来天吹哨子撒一次就可以了，鸡鸭基本上都会跟着你的，其他就算新加入的鸡鸭也会因为追随群体跟着一起走的，不用担心走丢的问题了。
当然了，鸡鸭围在你身边，没事咬你几口也是很正常的事情，鸡还好说，不怎么咬人，但是鸭子就不一样，李毅那几天驯鸡鸭，简直就是在噩梦中度过啊，那鸭子为过来，张嘴就对着李毅小腿咬，咬的李毅那是满腿都发青啊，一开始没经验吃了大亏，李毅后来给腿上装铁板了，来吧，你们随便咬。（蓝白小时候是住在农村的，曾经最惨痛的经历是被鸭子堵在墙角咬，至今还有心理阴影，有同样经历的请举手。）
李毅驯养鸡鸭的时候，自然也是让养殖场的员工们每日围观学习的，毕竟李毅不可能天天跟着看着养鸡鸭的，把大家都给教会了才是硬道理啊对吧。
“大唐养殖”的员工们都是老跟鸡鸭打交道的人了，大唐这年头不存在什么工厂雇佣，顶多一些小作坊，还多少自己家里的人来干，像“大塘养殖”这种规模，别的不说，每个养殖场起码员工要在五十人以上，按照李毅的想法，一百人一个厂是最合适的，毕竟一个厂平均下来要分配三千来只鸡鸭，人手不足那绝对不行的，这年头有没有机械帮忙，也没有各种实时监控，恒温保温什么的，人少了，鸡鸭怕是大面积死亡，一个人负责一百只鸡鸭，差不多刚好，分配到人，责任到人，而且鸡鸭数量不多，也能第一时间发现问题，有生病的立马隔离处理等等。其他的人就打打杂，整理整理卫生，值夜班，巡逻处理黄鼠狼等问题。
当然，大家也别太害怕什么禽流感鸡瘟，觉得鸡鸭只要凑到一起就肯定发病什么的，只要卫生问题保证到位，大家不要怕麻烦，不要偷懒，按时打扫，石灰消毒场地器皿等等，鸡鸭没事不会自己突然就发鸡瘟鸭瘟的。
这些人手也是李毅花了好大功夫才凑齐的，首先第一点家世要清白，人要老实，技术要过硬起码要对鸡鸭比较熟悉了解的对吧，符合要求又愿意来做工的真的不多，就算李毅开的工资高也是一样的，原因很简单，做工一个月两个月还好说，谁知道你第三个月会不会把我辞退啊？辞退了我天天给你做工，没种田，以后日子还怎么过，活活饿死啊？
作者留言：
ps：公布结局：
a：你选择要店长，店长好感度大于150，金钱大于500，才能和店长牵手成功，同时妹妹好感度大于100，则发生柴刀结局。
b：你选择妹妹，妹妹好感度大于100.金钱小于300，才能和妹妹签收成功，同时，店长好感度大于100的，则发生柴刀结局。
c：无视金钱，店长好感度在0-50之间，妹妹好感度大于110，才能发生店长和妹妹同收的情况。店长好感度低于0，或者店长好感度高于50，或者妹妹好感度小于110，则发生柴刀死亡事件。
好了，看下几个人没被柴刀的。
下一章节我们开始侦探烧脑的！
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