第三百三十一章 无法复制的管理模式

“你们车间的通风系统真的很好啊！”罗智仙抬起头，看着头顶上的几个大型排气大风扇，还有那些一条条挂在顶上的四方形通风管道，赞叹道：“相比国外一些非常有名的食品公司，都不逞多让了吧……”

林武真点点头，说道：“这也是我们老板当初定下的标准，员工上班时间，一律得戴着口罩和手套，难免会闷热，如果没有好的通风系统，他们是要坚持不住，为了能让员工们有一个舒适的工作环境，我们是下了血本的！”

高迪一言不发的跟在罗智仙的身后，他环顾四周，到处都是忙碌的工人，大家偶尔有说有笑，工作繁忙却并不紧迫，一些负责监工的管理，甚至还能跟基层员工打成一片，这说明林武真的话真的不是骗人的，在这么舒适的环境下工作，只要公司福利到位，薪水方面不吝啬，那么就没有人会拒绝到欣欣食品上班。

自从成年以来，高迪无数次进入过一统集团的生产车间，周围都是一些阿谀奉承的人，管理层除了拍马屁，就是装大尾巴狼压榨下面的基层员工，没有人会认真去工作，为了上位，他们可以不择手段去做任何事。

高迪见得多了，也就习以为常了，他觉得所有公司或者厂商，在第一线劳动的人，都是这么一个德性的，大家都有私心，逐利也就是一种正常的现象罢了。

但是自从走入欣欣食品的生产车间，近距离的接触到这些人，他才发现自己以前是错得有多么离谱。

他越想，就越觉得自己当初输给赵笠，真的不冤枉，在欣欣食品这么全面又超前的管理模式下，他觉得自己真的就跟一张白纸没有任何区别，真的是啥都不懂。

罗智仙遭受到的冲击不比高迪小多少，但是他城府毕竟不是高迪能比的，内心震撼的同时，嘴上除了各种赞赏的话之外，并没有表现得多么惊讶，一直都是一副处变不惊的模样，旁边的林武真看着他这个样子，心里愈发显得凝重起来。

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