沈婧白愁容不展，只是轻轻添了一口后，就再也吃不下去了。
“唉~~~，跟王景明的差距越来越大了......”
做了那么多天的实习生，在钱月琴的特意指导下，她们已经渐渐能够适应身为社畜的工作节奏，对漫游公司的业务也有了一定的了解。
但知道的越多，对未知的疑惑也就越多。
沈婧白已经能够很深刻的感受到经营一家企业的难度。
什么支出、成本、运营、收入......还有更复杂的人际关系。
此时，她真觉得原来学习才是更加简单的事情。
“你拿自己的不足跟人家的强项比干什么？考试成绩你怎么不找刘明通比？比不过的嘛，想那么多干嘛？”
杜学莹心如明镜。
她这个闺蜜平时总是抓着王景明比成绩，虽然输多赢少，但基本也算伯仲之间。
只是这次的实习生涯，让她意识到无论是工作能力还是社会阅历上，两者都有着无法逾越的鸿沟。
再加上有幸参与了投资估值会议，亲眼见证了那种分分钟几千万，上个亿的商业谈判，又见识到了王景明纵横捭阖、指点江山的气势，顿时有些道心破碎。
这还怎么比啊？！
这一点，杜学莹的心态就放的很平。
能考上滨海中学理科实验班的，又有哪个不是在初中阶段各自学校中最拔尖的那批人？
但她现在在班里也就只能勉强维持在中上游，若也跟沈婧白那样还秉持着好胜心，那不给直接玩崩溃了？
“以前第一次在电视上看到他时，总觉得这人无非运气好，自己肯定也不比他差。本来已经差不多拉回信心了，结果他直接换赛道了。”
沈婧白有些失落又无奈，只是一转瞬，她似乎又振作起来。
“不过你说的也对，咱们缺的也就是经验而已，等我以后多工作几年，也能有这水平！”
杜学莹拍了拍她的肩膀，鼓励道：“这才对嘛，咱们还年轻，有的是时间赶超。”
呃~~貌似对面也很年轻，沈婧白一脸黑线。
......
拿到融资后，很多压着的事也可以运作起来。
首先，王景明让办公室那边拟了两份正式的红头文件，将两位总监的任命正式下发出去。
同时，也让钱月琴开始物色新的公司办公地址。
有钱了，怎么滴也得换个大一点的写字楼，当然，今年应该不会马上搬，还有半年时间，可以慢慢找。
然后就是股权激励的相关事宜。
根据与IDG的增资扩股协议，这回预留的10%期权池，总预留股本827万股，每股2元。
激励股票并不是无限的，需要斟酌的发放。
他将股权激励方案的设置任务交给了盛志光。
这一期他先给了盛志光5万股的限制性股票，需满三年。
盛志光可以此为标准，设置其余的激励方案，包括激励方式、激励数量、行权价格等。
第一个得到老板的激励股权，盛志光自然非常开心，这一期虽然只有这个数量，但以后还会有第二期、第三期......
当然，整个激励方案的设计会花不少时间，他也需要聘请不少外部顾问来帮他完成设计。
“既然如此，那咱们先把风声放出去，就说人人都有持股机会，先把员工们的工作热情给吊起来。”王景明说道。