听他这么解释，王景明顿时颔首点头。
两人都是上进心极强的人，为了各自的理想与事业，暂时的分离并不会有太大的问题。
而邹飞龙其实还有另一层意思没说。
他这是在效仿何桂玉，并且两头下注，两边都发展好了，选择面也更大。
王景明倒也没多想，他就是确定一下两个人不是感情出来问题就行。
只是这么一来，10个名额中已经去了4个。
接下来的几天，王景明自己没时间，就委托盛志光按自己的要求一一对名单上的人员进行了面试，很快就确定下了人选。
这其中自然有人欣喜，有人失落，而且是失落的人占了大多数。
只是对于刘金爱的面试却一拖再拖，反而在面试普通人的这段时间内，漫游公司也通过猎头找了几个老财务前来他们公司面试财务经理的岗位。
这是盛志光向王景明提的要求，他一开始是有些疑惑的。
“怎么了，又对刘金爱有意见了？”
盛志光则是微微摇头否认：“一点小手段而已，王总您很快就知道了。”
于是，在陆陆续续完成对几个外部人员的招募过程后，王景明跟盛志光两人才一起对刘金爱做了联合面试。
说是面试，其实就是三人聊聊日常。
因为王景明两人对她的工作能力了解的一清二楚，所以这次的面试更像是晋升谈话。
“刘金爱，首先你要知道，因为何总监的特殊性，在她不再管理漫游公司的财务这块后，作为接替的职位，实际并不是总监头衔，而是财务经理岗，这点你清楚的吧。”
刘金爱点点头，表示知情。
就漫游公司现在规模来说，财务经理已经能够管理整个财务部了。
先前何桂玉能够升职成总监，更多的是出于高层平衡的权衡。
所以，此时刘金爱也没对这个总监的头衔抱期待，能升职成经理就已经很不错了。
“我能够理解公司的考量，更何况我还年轻，也不会急于一时的。”刘金爱不疾不徐的回答着。
盛志光点点头，又继续道：“你也应该知道，前阵子公司这边也尝试着从外边挖了不少人过来面试，有些人其实水平非常不错，甚至要超过了你，但最终还是被我们拒绝了。”
“你知道是为什么吗？”
刘金爱自然是一阵摇头。
盛志光神色一正，认真的说道：“因为，从公司的角度讲，一来我们需要更加熟悉公司现有财务工作的人，二来也是为本公司的员工争取更多的利益。”
“如果新来之人所带来的业务能力，不足以弥补以上这两点，那么综合考量下来就显得不那么合适。”
“基于以上几点理由，我还是建议王总选择了你。”
王景明也配合的说道：“没错，虽然最开始是何总监举荐的你，但盛总还是需要从专业度以及对公司更为有利的角度看问题，他认为你更加合适这个岗位，而不是出于推荐的原因。”
“当然，我也选择尊重盛总的意见。”
这是盛志光准备的御下之道，请求王景明配合演的一处。