折磨人的艺考初试一过，王景明立刻就投入到了爱购商城的建设中。
这段时间他的职责就是需要收购几家线下零售公司。
但什么样的公司值得收购，那可不是仅靠资料上的几句描述就行了的。
他们这帮人都不了解零售，尤其是中关村里这一大堆的线下零售门店，他们的运作模式是怎么样的，人员是怎么培训的，渠道是怎么建立的。
这一桩桩的事都需要搞清楚。
京东那边，他自然是信得过东哥的，但其他的商家，王景明就觉得自己有必要亲自去现场了解第一手资料。
于是，他将自己伪装成了一个刚到京城的外地求职者，以一个底层员工的形象潜入到零售业的终端。
这么做不仅仅是为了调查，更多的是要让自己能深入的了解零售。
实践才能出真知，王景明以前从未接触过零售，也不了解这一行。
此时既然想要做这零售，无论是线上还是线下，都必须从底层一线中了解这一行的基础逻辑。
今天他要去的是一家叫做“天山贸易有限公司”的门店。
这样的小公司在中关村这一带多如牛毛，王景明之所以找上这家，是因为它正在招收新店员。
“老板在吗？”王景明来到这家门店后马上朝着店里面喊。
没多久，一个三十多岁的中年男人就走了出来。
“小伙子，要买什么东西？”那男人热情的问。
“我不买东西！”王景明摆摆手道，“我是看到这家店的招聘启示，所以打算来试试。”
“哦？你是来找工作的？”这男人上下打量了下王景明。
眼前这小伙子二十岁左右，长相不错，看上去也挺伶俐的，他心里微微点点头。
“我就是老板，姓胡，小伙子今年出来挺早的嘛，哪里人，几岁了？身份证带了吗？”
一般来说外地来京城打工的都会是在正月十五以后才到，这老板倒没想到王景明现在这个点就出来找工作了。
“胡老板好，我是越江省宁源人，今年十九岁，我什么都肯干的！”他用的是虚岁，可以显得年龄大一些。
胡老板接过王景明的身份证看了一眼，确认无误后说道：“我这里做六休一，不包吃住，基本工资600每月，提成另算，做得好的每月能有2、3千块这样子，怎么样，愿意干不？”
王景明立即点头答应：“可以可以，我就是想学些本事，工资高不高无所谓的！”
胡老板倒是有些诧异于王景明的干脆果决。
他这基础工资实在有点低，所谓的2、3千块钱的工资，除非是真的生意好，否则一般情况下也就一千出头，这也导致他总是留不住人。
见王景明答应的那么快，胡老板就索性说道：“那行，你现在就开始上班吧，今天我也有空，正好给你做個培训。”
这种门店店员的入离职就是这么的随便，很多时候连合同都不要签。
王景明也不是真来打工的，也就立马答应下来。
很快，胡老板领着王景明进到店里。
“小王啊，咱们的这门店主要就是卖东西，可卖东西也得讲究门道。”
胡老板的执行力非常强，这第一天招进新员工就迫不及待的让其学起来。